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知識經(jīng)濟下科技出版社的組織結(jié)構(gòu)變革

發(fā)布時間:2017-10-24 15:21

  本文關(guān)鍵詞:知識經(jīng)濟下科技出版社的組織結(jié)構(gòu)變革


  更多相關(guān)文章: 知識經(jīng)濟 出版社 組織結(jié)構(gòu) 扁平化 網(wǎng)絡(luò)化 柔性化 分散化 小型化 市場化 社會化


【摘要】:面對以知識為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必然會發(fā)生巨大的變革。文章探討了知識經(jīng)濟下,科技出版社組織結(jié)構(gòu)的變革趨勢是結(jié)構(gòu)扁平化、組織網(wǎng)絡(luò)化、機構(gòu)柔性化、決策分散化、團隊小型化、內(nèi)部市場化、資源社會化,組織更加重視人的因素。
【作者單位】: 化學(xué)工業(yè)出版社;
【關(guān)鍵詞】知識經(jīng)濟 出版社 組織結(jié)構(gòu) 扁平化 網(wǎng)絡(luò)化 柔性化 分散化 小型化 市場化 社會化
【分類號】:G239.22
【正文快照】: 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)規(guī)定了組織中人流、物流、信息流賴以運動的正式軌跡,決定了人們在組織中如何行動。面對以知識為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必然會發(fā)生巨大的變革,從而提高適應(yīng)環(huán)境的能力以及決策效率。本文試圖探討知識經(jīng)濟的到來對科技出版社組織結(jié)構(gòu)可能產(chǎn)生的影響。1

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

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【二級參考文獻】

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8 張成杰;;組織結(jié)構(gòu)和管理大綱[A];2014年第二屆西部鑄造論壇論文集[C];2014年

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10 吳成軍;;非正式組織結(jié)構(gòu)中的群體越軌機制和治理對策[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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10 撒莉 中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;奧迪康——意大利面式組織結(jié)構(gòu)[N];中國企業(yè)報;2010年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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5 張曉東;知識與規(guī)則視角的組織結(jié)構(gòu)對個體行為與企業(yè)績效的影響:靈動管理模式構(gòu)建[D];西南財經(jīng)大學(xué);2012年

6 懷霞;煤炭企業(yè)安全管理組織結(jié)構(gòu)研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)(北京);2013年

7 汪建新;控制權(quán)分配與契約機制[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

8 紀方;基于RQT的低碳環(huán)境下企業(yè)組織結(jié)構(gòu)對其競爭力影響[D];天津大學(xué);2012年

9 石寶明;企業(yè)協(xié)同知識管理研究[D];吉林大學(xué);2009年

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 董澤稼;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革研究[D];吉林大學(xué);2010年

2 潘長安;金馬集團組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計研究[D];湖南大學(xué);2013年

3 范永君;延長石油集團公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的研究[D];西北大學(xué);2013年

4 曲慧玲;ABC公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2009年

5 余悅;A公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2010年

6 孫朝輝;我國大學(xué)組織結(jié)構(gòu)與模式選擇研究[D];東北師范大學(xué);2006年

7 岳奇;長春國信投資集團組織結(jié)構(gòu)研究[D];吉林大學(xué);2007年

8 戚登林;大圣集團組織結(jié)構(gòu)分析與改進[D];蘭州大學(xué);2007年

9 張為;H公司多重矩陣式組織結(jié)構(gòu)的研究[D];大連理工大學(xué);2011年

10 陳燕;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計研究[D];云南大學(xué);2012年

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本文編號:1089345

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