本文關(guān)鍵詞：基于工期—質(zhì)量目標的代建制項目激勵模型研究

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【摘要】：政府投資項目是社會固定資產(chǎn)投資的重要組成部分。近年來,公益項目及辦公設(shè)施項目的需求不斷增加。代建制實施之前,政府部門集“投、建、管、用”數(shù)職于一身,由于缺乏項目管理經(jīng)驗,對項目的操作尚不規(guī)范,經(jīng)常發(fā)生“三超”現(xiàn)象和工程質(zhì)量問題。2004年國務(wù)院頒布了《關(guān)于投資體制改革的決定》,非經(jīng)營性政府投資項目建設(shè)逐步實行代建制(CAS)。隨著在全國10余年的推進,代建制的實施取得了積極成效,并從實踐中積累了寶貴經(jīng)驗,但是暴露的現(xiàn)實問題阻礙了代建制的深入發(fā)展。為保證代建制的順利實施,政府投資人如何調(diào)動代建人的積極性,使其利用有限資金,高效高質(zhì)量地完成公共項目是亟需解決的問題。近年來,學者們在理論研究方面取得了多角度研究成果,為代建制實踐提供了豐富理論依據(jù)。但是,對于代建制激勵機制的研究仍不深入。在理論方面,本文梳理了代建制熱門研究板塊,重點剖析了有關(guān)代建制激勵研究的現(xiàn)狀、激勵相關(guān)理論的發(fā)展歷程、項目治理的定義與理論應(yīng)用。在代建制實施層面,梳理各地出臺的代建制法律法規(guī)、實地調(diào)研各利益相關(guān)單位,歸納得出代建費取費標準偏低,獎勵不足、懲罰嚴重易造成道德風險問題。本文運用委托代理理論,構(gòu)建基于投資節(jié)余的基礎(chǔ)模型。研究結(jié)果表明代建人綜合實力是影響項目產(chǎn)出的關(guān)鍵因素；政府投資人應(yīng)結(jié)合自身管理能力和集權(quán)成本情況確定管理強度與幅面,在增強管理力度的同時,適當提高激勵強度水平。基于此,構(gòu)建工期-質(zhì)量綜合優(yōu)化模型,最后以大連市老干部大學代建制項目為例,測試模型并分析。研究結(jié)果表明政府投資人應(yīng)結(jié)合代建人實力、努力成本、成本替代率、風險規(guī)避程度及政府投資人的集權(quán)成本因素設(shè)置激勵條款,并適時根據(jù)外部情景變化調(diào)整激勵系數(shù),設(shè)置補充協(xié)議。本研究可為代建合同中激勵條款的設(shè)置提供參考意見,為解決代建制實踐的激勵問題提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】：政府投資項目 代建制 激勵模型 委托代理理論
【學位授予單位】：大連理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F284
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-16
• 1.1 選題背景9-10
• 1.2 問題提出10-12
• 1.3 研究內(nèi)容與方法12-15
• 1.3.1 研究內(nèi)容12-13
• 1.3.2 研究方法與技術(shù)路線13-15
• 1.4 研究意義及創(chuàng)新點15-16
• 1.4.1 研究意義15
• 1.4.2 創(chuàng)新點15-16
• 2 國內(nèi)外相關(guān)研究文獻述評16-26
• 2.1 項目代建制文獻述評16-21
• 2.1.1 代建制的模式劃分與選擇16-17
• 2.1.2 代建人選擇研究17
• 2.1.3 項目實施代建制的風險研究17-18
• 2.1.4 代建制的激勵與約束機制研究18-21
• 2.2 激勵相關(guān)理論評述21-22
• 2.2.1 激勵相關(guān)概念辨析21
• 2.2.2 激勵相關(guān)理論發(fā)展21-22
• 2.3 委托代理理論文獻評述22-23
• 2.4 項目治理文獻述評23-25
• 2.4.1 項目治理概念23-24
• 2.4.2 項目治理的研究內(nèi)容24-25
• 2.4.3 代建制項目治理研究成果25
• 2.5 本章小結(jié)25-26
• 3 代建制項目委托代理問題剖析26-33
• 3.1 代建管理費取費現(xiàn)狀26-30
• 3.2 逆向選擇與道德風險問題30-31
• 3.3 代建制項目中的委托代理問題原因分析31-33
• 4 委托代理基礎(chǔ)模型及分析33-42
• 4.1 前提假設(shè)33
• 4.2 基礎(chǔ)模型構(gòu)建33-36
• 4.3 基礎(chǔ)模型求解36-38
• 4.3.1 信息對稱情況36-37
• 4.3.2 信息不對稱情況37-38
• 4.4 基礎(chǔ)模型分析38-42
• 5 工期-質(zhì)量綜合優(yōu)化模型及分析42-57
• 5.1 前提假設(shè)42-44
• 5.2 綜合優(yōu)化模型構(gòu)建44-47
• 5.3 綜合優(yōu)化模型求解47-48
• 5.4 綜合優(yōu)化模型分析48-55
• 5.5 案例應(yīng)用55-57
• 6 結(jié)論與展望57-60
• 6.1 研究結(jié)論57-58
• 6.2 研究局限58
• 6.3 研究展望58-60
• 參考文獻60-65
• 攻讀碩士學位期間發(fā)表學術(shù)論文情況65-66
• 致謝66-67

【參考文獻】

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本文編號：1006672