本文關(guān)鍵詞：精細(xì)化管理對提升我國物流企業(yè)核心競爭力的影響

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【摘要】：本文主要就精細(xì)化人力資源管理,對提升我國物流企業(yè)核心競爭力的影響,展開了相關(guān)的分析與研究。在本文中,首先就當(dāng)前我國物流企業(yè)人力資源管理所面臨的人力資源總量不足、人力資源質(zhì)量不高、人才培養(yǎng)力度不足等問題進(jìn)行了深入研究,并結(jié)合當(dāng)前我國物流企業(yè)的實(shí)際情況,分析了企業(yè)所急需的人才類型,結(jié)合以上研究就物流企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提出了一些合理規(guī)劃人力資源、加強(qiáng)落實(shí)崗位管理、嚴(yán)格篩選人才錄用等戰(zhàn)略措施。最終希望通過本文的分析研究,能夠?yàn)槲覈嚓P(guān)的物流企業(yè)提供一些可供參考的內(nèi)容。
【作者單位】： 漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 精細(xì)化 人力資源管理 物流企業(yè)
【分類號】：F259.23
【正文快照】： 伴隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,尤其是近些年來伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,在線網(wǎng)絡(luò)購物規(guī)模的急劇擴(kuò)張,相應(yīng)的物流企業(yè)也迎來了新一輪的井噴式發(fā)展擴(kuò)張,這將直接影響到社會資源的整體優(yōu)化配置和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,同時對于提升我國的綜合國力與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的作用與價值

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