本文關(guān)鍵詞：物流企業(yè)人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來,我國物流行業(yè)的發(fā)展速度在加快,但物流專業(yè)人才短缺,成為我國12類人才短缺行業(yè)之一。因?yàn)槲锪鞴ぷ餍再|(zhì)所致,物流企業(yè)人員流失速度比其他企業(yè)更為嚴(yán)重,進(jìn)而加劇了物流人才緊缺的局面。有針對性地解決人力資源管理中存在的問題,優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制使其充分發(fā)揮作用,是物流企業(yè)提高人力資源管理水平的重要措施。
【作者單位】： 黃河科技學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 物流企業(yè) 人力資源管理 激勵(lì)機(jī)制 優(yōu)化
【分類號】：F272.92;F259.23
【正文快照】： 作為“21世紀(jì)最大行業(yè)”的物流業(yè),被貼上了各種各樣的標(biāo)簽,如人們口中的“金飯碗”,業(yè)界人士心目中的“第三利潤源泉”等。但是隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,物流行業(yè)面對著嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn)和前所未有的壓力,人才成為物流企業(yè)中最重要的因素。因此,創(chuàng)新人力資源管理、調(diào)節(jié)激勵(lì)機(jī)制是

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本文編號：426023