高質(zhì)量發(fā)展背景下我國物流快遞企業(yè)消費(fèi)者服務(wù)質(zhì)量提升研究
發(fā)布時間:2023-02-10 17:17
<正>隨著人們生活水平的日益提升,消費(fèi)者在通過網(wǎng)絡(luò)獲取物美價廉的產(chǎn)品的同時,對物流快遞服務(wù)業(yè)提出了更高的要求,更快速度的配送,更高質(zhì)量的服務(wù),已成為新的訴求。在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的背景下,快遞服務(wù)業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提升已成為快遞業(yè)發(fā)展的必然選擇。1.物流快遞企業(yè)消費(fèi)者服務(wù)存在的問題及原因
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1. 物流快遞企業(yè)消費(fèi)者服務(wù)存在的問題及原因
1.1 價格戰(zhàn)成為快遞企業(yè)服務(wù)質(zhì)量下降的誘因
1.2 管理缺乏科學(xué)化、人性化,員工流失率高
1.3 快遞員普遍學(xué)歷不高,處理投訴能力較差
2. 高質(zhì)量發(fā)展背景下快遞企業(yè)消費(fèi)者服務(wù)質(zhì)量提升策略
2.1 淡化價格戰(zhàn),在增值服務(wù)上做文章
2.2 榮譽(yù)感的提升是員工持久從業(yè)動力的源泉
2.3 提升管理者的管理水平,做到善待員工,讓員工成為企業(yè)的名片
2.4 增設(shè)年限工資,增加員工與企業(yè)的粘度
2.5 提升技能,而不是“以罰代管”,讓員工更好的服務(wù)顧客
2.6 適當(dāng)?shù)男,疏通?fù)面情緒
3. 總結(jié)
本文編號:3739586
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1. 物流快遞企業(yè)消費(fèi)者服務(wù)存在的問題及原因
1.1 價格戰(zhàn)成為快遞企業(yè)服務(wù)質(zhì)量下降的誘因
1.2 管理缺乏科學(xué)化、人性化,員工流失率高
1.3 快遞員普遍學(xué)歷不高,處理投訴能力較差
2. 高質(zhì)量發(fā)展背景下快遞企業(yè)消費(fèi)者服務(wù)質(zhì)量提升策略
2.1 淡化價格戰(zhàn),在增值服務(wù)上做文章
2.2 榮譽(yù)感的提升是員工持久從業(yè)動力的源泉
2.3 提升管理者的管理水平,做到善待員工,讓員工成為企業(yè)的名片
2.4 增設(shè)年限工資,增加員工與企業(yè)的粘度
2.5 提升技能,而不是“以罰代管”,讓員工更好的服務(wù)顧客
2.6 適當(dāng)?shù)男,疏通?fù)面情緒
3. 總結(jié)
本文編號:3739586
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