隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)文化的重要性已經(jīng)得到了各方的普遍認(rèn)可，我國(guó)企業(yè)文化理論在實(shí)際應(yīng)用時(shí)面臨的最大問(wèn)題就是引入時(shí)間尚短，在理論方面與西方發(fā)達(dá)國(guó)家差距較大，沒(méi)有充足的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)文化是根據(jù)各國(guó)與國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合的一種文化積累和沉淀，必須要根據(jù)具體的實(shí)施情況不斷摸索完善，才能真正形成適合國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)際情況的企業(yè)文化。因此，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及可持續(xù)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，尋找一套適合企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)體制可以幫助企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。本文首先介紹了企業(yè)文化的相關(guān)知識(shí)和創(chuàng)新理論、人本管理理論和“K”理論等企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)理論，然后分析了A物流公司的企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題。在隨后的企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化方案部分，闡述了企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和原則，從精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四方面的優(yōu)化對(duì)A物流公司的企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容提出了優(yōu)化對(duì)策。最后從導(dǎo)入期、推廣期、調(diào)整期分析了A物流公司企業(yè)文化建設(shè)的三個(gè)階段，并提出了A物流公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化方案的實(shí)施保障，即思想保障、組織保障、制度保障、人才保障和資金保障五個(gè)方面。以期對(duì)我國(guó)... 

【文章來(lái)源】：湖南工業(yè)大學(xué)湖南省

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國(guó)外研究綜述
        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究綜述
        1.3.3 研究述評(píng)
    1.4 研究思路和方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究?jī)?nèi)容及框架
        1.5.1 研究?jī)?nèi)容
        1.5.2 基本框架
第2章 企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)及理論
    2.1 企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)
        2.1.1 企業(yè)文化的涵義
        2.1.2 企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
        2.1.3 企業(yè)文化的功能
        2.1.4 企業(yè)文化與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系
    2.2 企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)理論
        2.2.1 企業(yè)文化創(chuàng)新理論
        2.2.2 人本管理理論
        2.2.3 “K”理論
第3章 A 物流公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀及問(wèn)題分析
    3.1 A 物流公司概況
    3.2 A 物流公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀分析
        3.2.1 精神文化建設(shè)現(xiàn)狀
        3.2.2 制度文化建設(shè)現(xiàn)狀
        3.2.3 行為文化建設(shè)現(xiàn)狀
        3.2.4 物質(zhì)文化建設(shè)現(xiàn)狀
    3.3 A 物流公司企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題
        3.3.1 問(wèn)卷信度和效度分析
        3.3.2 問(wèn)卷調(diào)查分析
        3.3.3 企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題
    3.4 A 物流公司文化建設(shè)中問(wèn)題的原因分析
        3.4.1 公司組織結(jié)構(gòu)的影響
        3.4.2 民族文化的影響
        3.4.3 領(lǐng)導(dǎo)文化對(duì)企業(yè)文化的影響
        3.4.4 個(gè)體文化對(duì)企業(yè)文化的影響
第4章 A 物流公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化方案
    4.1 A 物流公司文化建設(shè)的目標(biāo)和原則
        4.1.1 企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)
        4.1.2 企業(yè)文化建設(shè)原則
        4.1.3 企業(yè)文化建設(shè)總綱
    4.2 A 物流公司文化建設(shè)優(yōu)化具體內(nèi)容
        4.2.1 精神文化優(yōu)化
        4.2.2 制度文化優(yōu)化
        4.2.3 行為文化優(yōu)化
        4.2.4 物質(zhì)文化優(yōu)化
第5章 A 物流公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化方案實(shí)施與保障
    5.1 A 物流公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化方案實(shí)施階段
        5.1.1 導(dǎo)入期
        5.1.2 推廣期
        5.1.3 調(diào)整期
    5.2 A 物流公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化方案實(shí)施保障
        5.2.1 思想保障
        5.2.2 組織保障
        5.2.3 制度保障
        5.2.4 人才保障
        5.2.5 資金保障
結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]后危機(jī)時(shí)代物流企業(yè)文化建設(shè)的思考[J]. 卜梅蘭.  洛陽(yáng)理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2011(05)
[2]加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 張瓊.  中國(guó)市場(chǎng). 2011(27)
[3]把企業(yè)的品牌價(jià)值傳遞給終端用戶[J]. 稂洪水.  中國(guó)安防. 2011(Z1)
[4]現(xiàn)代物流企業(yè)文化建設(shè)思路探討[J]. 林紅光.  就業(yè)與保障. 2010(10)
[5]超經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)觀[J]. 高可為.  中國(guó)流通經(jīng)濟(jì). 2010(09)
[6]企業(yè)文化作用力及其特性淺談[J]. 趙鈞.  當(dāng)代礦工. 2010(07)
[7]物流企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)思考[J]. 宋倜,魏連雨,李云華.  物流工程與管理. 2010(02)
[8]深化企業(yè)文化建設(shè) 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力[J]. 舒惠翔,劉芳琴.  當(dāng)代江西. 2009(12)
[9]企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論:一個(gè)文獻(xiàn)綜述[J]. 瞿艷平.  江漢論壇. 2009(12)
[10]物流企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀及解決思路探討[J]. 許嘉玲.  物流技術(shù). 2009(11)

博士論文
[1]當(dāng)代中國(guó)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題的哲學(xué)思考[D]. 張冠男.吉林大學(xué) 2012
[2]企業(yè)文化管理對(duì)企業(yè)績(jī)效作用的理論與實(shí)證研究[D]. 陳洪瑋.南昌大學(xué) 2008

碩士論文
[1]吉林石化公司企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系研究[D]. 于英杰.吉林大學(xué) 2011
[2]企業(yè)文化建設(shè)中的公共關(guān)系理論與技巧[D]. 孔祥梅.北京林業(yè)大學(xué) 2010
[3]試論企業(yè)文化建設(shè)中的以人為本[D]. 孫原.大慶石油學(xué)院 2010



本文編號(hào)：3380670