文章基于中美貿(mào)易戰(zhàn)這一外生事件,研究發(fā)現(xiàn)高管持股有利于企業(yè)在遭受市場沖擊時提振企業(yè)的市場價值。進一步地,當高管所持股權的市場價值更高,或者高管的現(xiàn)金薪酬更低時,高管持股的積極影響更加明顯。此外還發(fā)現(xiàn),這種激勵作用僅存在于民營企業(yè)之中。文章為企業(yè)制定股權和現(xiàn)金相結合的薪酬激勵制度提供了來自貿(mào)易戰(zhàn)視角的經(jīng)驗參考。 

【文章來源】：中國市場. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 前言
2 理論分析與研究假設
3 數(shù)據(jù)說明與模型設計
    3.1 數(shù)據(jù)來源
    3.2 變量及模型說明
4 實證分析
    4.1 描述性統(tǒng)計
    4.2 主回歸分析
    4.3 擴展性討論
5 結論與啟示



本文編號：3048619