基于調(diào)研分析的物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)計——以甘肅財貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例
發(fā)布時間:2021-02-22 21:16
甘肅財貿(mào)職業(yè)學(xué)院成立教學(xué)改革團隊,對近2年本校畢業(yè)生進行了網(wǎng)上問卷調(diào)研,并深入多家企業(yè)走訪調(diào)研,完成物流市場勞動力分析報告,設(shè)計改良了物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案。
【文章來源】:物流技術(shù). 2020,39(02)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
1 物流管理專業(yè)調(diào)研方案設(shè)計
1.1 問卷調(diào)研對象
1.2 問卷調(diào)查實施
1.3 問卷分析方法
2 畢業(yè)生調(diào)研核心問題分析
2.1 在校期間哪些方面對參加工作幫助最大
2.2 在校期間實踐教學(xué)對實際工作是否有幫助
2.3 在校期間理論教學(xué)安排是否合理
3 企業(yè)調(diào)研核心問題分析
3.1 企業(yè)對畢業(yè)生知識能力的需求有哪些
3.2 企業(yè)對畢業(yè)生技能的需求有哪些
3.3 企業(yè)對畢業(yè)生的素養(yǎng)需求有哪些
4 人才培養(yǎng)方案的修訂
4.1 人才培養(yǎng)方案目標設(shè)計
4.2 人才培養(yǎng)方案課程體系設(shè)計
4.3 人才培養(yǎng)方案審核
5 結(jié)語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)背景下的智慧物流發(fā)展策略研究[J]. 斯燕. 中國市場. 2019(33)
[2]供給側(cè)改革視角下高職專業(yè)群創(chuàng)新型人才培養(yǎng)路徑研究——以湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J]. 鄧德艾. 物流技術(shù). 2017(08)
[3]高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的主要問題與對策[J]. 田萌. 人力資源管理. 2017(07)
[4]高職院校物流營銷人才培養(yǎng)策略[J]. 曾欣韻,閔婕. 中外企業(yè)家. 2015(17)
[5]高等學(xué)校物流專業(yè)人才培養(yǎng)模式探討[J]. 趙淑雯,吳占坤,劉航. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2011(10)
[6]“實境耦合”人才培養(yǎng)模式在高職物流管理專業(yè)建設(shè)中的探索及實踐[J]. 龔成潔,楊明,曲建科. 青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2010(06)
[7]國外物流教育與我國物流教育的比較與思考[J]. 劉家珉. 物流技術(shù). 2010(Z2)
[8]日本現(xiàn)代物流人才培養(yǎng)模式帶給我國的啟示與思考[J]. 趙群,何家蓉. 物流科技. 2008(02)
[9]物流專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探討[J]. 朱亞琪. 青海交通科技. 2006(06)
碩士論文
[1]高職物流人才培養(yǎng)問題及對策研究[D]. 方春艷.長安大學(xué) 2017
本文編號:3046571
【文章來源】:物流技術(shù). 2020,39(02)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
1 物流管理專業(yè)調(diào)研方案設(shè)計
1.1 問卷調(diào)研對象
1.2 問卷調(diào)查實施
1.3 問卷分析方法
2 畢業(yè)生調(diào)研核心問題分析
2.1 在校期間哪些方面對參加工作幫助最大
2.2 在校期間實踐教學(xué)對實際工作是否有幫助
2.3 在校期間理論教學(xué)安排是否合理
3 企業(yè)調(diào)研核心問題分析
3.1 企業(yè)對畢業(yè)生知識能力的需求有哪些
3.2 企業(yè)對畢業(yè)生技能的需求有哪些
3.3 企業(yè)對畢業(yè)生的素養(yǎng)需求有哪些
4 人才培養(yǎng)方案的修訂
4.1 人才培養(yǎng)方案目標設(shè)計
4.2 人才培養(yǎng)方案課程體系設(shè)計
4.3 人才培養(yǎng)方案審核
5 結(jié)語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)背景下的智慧物流發(fā)展策略研究[J]. 斯燕. 中國市場. 2019(33)
[2]供給側(cè)改革視角下高職專業(yè)群創(chuàng)新型人才培養(yǎng)路徑研究——以湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J]. 鄧德艾. 物流技術(shù). 2017(08)
[3]高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的主要問題與對策[J]. 田萌. 人力資源管理. 2017(07)
[4]高職院校物流營銷人才培養(yǎng)策略[J]. 曾欣韻,閔婕. 中外企業(yè)家. 2015(17)
[5]高等學(xué)校物流專業(yè)人才培養(yǎng)模式探討[J]. 趙淑雯,吳占坤,劉航. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2011(10)
[6]“實境耦合”人才培養(yǎng)模式在高職物流管理專業(yè)建設(shè)中的探索及實踐[J]. 龔成潔,楊明,曲建科. 青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2010(06)
[7]國外物流教育與我國物流教育的比較與思考[J]. 劉家珉. 物流技術(shù). 2010(Z2)
[8]日本現(xiàn)代物流人才培養(yǎng)模式帶給我國的啟示與思考[J]. 趙群,何家蓉. 物流科技. 2008(02)
[9]物流專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探討[J]. 朱亞琪. 青海交通科技. 2006(06)
碩士論文
[1]高職物流人才培養(yǎng)問題及對策研究[D]. 方春艷.長安大學(xué) 2017
本文編號:3046571
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