上海良友集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展研究
發(fā)布時(shí)間:2020-05-16 06:32
【摘要】:糧食安全、能源安全與金融安全并稱為當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三大安全”問(wèn)題。聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織預(yù)測(cè),,到2050年全球人口將增加23億,糧食需求將增長(zhǎng)70%,糧食短缺及糧價(jià)上漲將影響全球的穩(wěn)定。我國(guó)作為一個(gè)發(fā)展中的農(nóng)業(yè)大國(guó),確保糧食安全歷來(lái)都是頭等大事。上海作為具有2300萬(wàn)人口的特大型國(guó)際化大都市、糧食主銷區(qū),是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易和航運(yùn)中心,糧食自給率不到20%。作為上海糧食保供穩(wěn)價(jià)的主渠道企業(yè),良友集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展不僅關(guān)系到國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,對(duì)上海市的糧油食品穩(wěn)定供給也具有極其關(guān)鍵的作用。 本文以戰(zhàn)略管理理論為基礎(chǔ),采取外部咨詢與內(nèi)部訪談結(jié)合的方式,引入EFE和IFE因素評(píng)價(jià)矩陣,通過(guò)對(duì)內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行量化分析,找出影響發(fā)展的關(guān)鍵因素;運(yùn)用SWOT和BCG分析矩陣,明確了企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向,制定出企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,并提出了戰(zhàn)略實(shí)施關(guān)鍵路徑和具體措施。 良友集團(tuán)未來(lái)將以“主業(yè)集聚、產(chǎn)業(yè)擴(kuò)展”為總體戰(zhàn)略,專注于糧食行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展,圍繞“上控糧源、中控物流、下控渠道”,加快各業(yè)務(wù)板塊的市場(chǎng)化重組和對(duì)外擴(kuò)張,形成完整的糧食產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈,打造“立足上海、全國(guó)布局、跨國(guó)發(fā)展”的大型企業(yè)集團(tuán),成為具有行業(yè)影響力、輻射力、帶動(dòng)力的大糧商。在此基礎(chǔ)上,從原料基地建設(shè)、精深加工延伸等八個(gè)方面促進(jìn)戰(zhàn)略的落地和實(shí)施。
【圖文】:
4.4.1 主要盈利模式良友集團(tuán)盈利貢獻(xiàn)主要來(lái)源于物流、貿(mào)易和加工三大業(yè)務(wù),具體入下圖所示。物流板塊的利潤(rùn)貢獻(xiàn)占比達(dá) 46%,貿(mào)易板塊占 28%,加工制造業(yè)占 20%。整體上看,集團(tuán)的三大核心業(yè)務(wù)也很清晰,即物流、貿(mào)易和加工。
圖 4-4 良友集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖Figure 4-4 Organizational structure總體上看,集團(tuán)實(shí)行操作管控型管理模式,資產(chǎn)管理一體化,投資管理一體化,資金管
【學(xué)位授予單位】:上海交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:F324;F272
本文編號(hào):2666322
【圖文】:
4.4.1 主要盈利模式良友集團(tuán)盈利貢獻(xiàn)主要來(lái)源于物流、貿(mào)易和加工三大業(yè)務(wù),具體入下圖所示。物流板塊的利潤(rùn)貢獻(xiàn)占比達(dá) 46%,貿(mào)易板塊占 28%,加工制造業(yè)占 20%。整體上看,集團(tuán)的三大核心業(yè)務(wù)也很清晰,即物流、貿(mào)易和加工。
圖 4-4 良友集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖Figure 4-4 Organizational structure總體上看,集團(tuán)實(shí)行操作管控型管理模式,資產(chǎn)管理一體化,投資管理一體化,資金管
【學(xué)位授予單位】:上海交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:F324;F272
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前2條
1 林蓓;;淺談國(guó)有企業(yè)母子公司管控模式的選擇與實(shí)施[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2012年19期
2 馮海龍;;中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型的基本模式研究[J];經(jīng)濟(jì)體制改革;2007年04期
本文編號(hào):2666322
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