物流管理專業(yè)大學生勝任特征模型構建與驗證研究
【圖文】:
圖 4.2 物流管理專業(yè)大學生勝任特征模型Fig.4. The competency model of universities in logistics management major如上圖所示,本研究構建的物流管理專業(yè)大學生勝任特質模型是在圓蔥模型的基礎上,,借鑒孫遠剛、牛瑞(2012)的模型創(chuàng)建的水果模型。在水果模型的最外層是果皮部分,包括“專業(yè)素養(yǎng)”和“人際交往”兩項特質,這部分最容易被觀察到也最容易改變,對于整個水果模型有一層保護的作用。對于物流管理專業(yè)大學生來說,專業(yè)素養(yǎng)具體表現在對于專業(yè)課知識的掌握,人際交往能力具體表現在與同學、老師相處的能力!白晕艺J知”、“問題解決”和“學習成長”處于水果模型的第二層,即果肉部分,這部分受到內層和外層特質的影響,物流管理專業(yè)大學生能夠對自己有明確的認識,不斷進行自我挑戰(zhàn),持續(xù)學習,能夠解決面對的問題并獲得自身的成長,這樣才能夠成為優(yōu)秀的物流管理領域專業(yè)人才!俺删蛯颉碧幱谒P妥罾飳拥墓瞬糠,它對整個水果模型的影響是決定性的,是最核心的部分,是決定能否成為物流管理專業(yè)優(yōu)秀大學生的關鍵因
39圖 4.3 驗證性因素分析路徑圖Fig. 4.3 The Path Fig. ure of Exploratory FactorAnalysis(4)信度分析信度是衡量問卷測量結果的穩(wěn)定性程度的指標,信度越高,穩(wěn)定性越好。信度估計的方法多種多樣,本研究中主要使用分半信度和同質性信度。統(tǒng)計檢驗后結果如表 4.10 所示。
【學位授予單位】:遼寧師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2018
【分類號】:B848
【相似文獻】
相關期刊論文 前10條
1 崔彤彤;曹冬梅;張瑤;林德揚;段金寧;;醫(yī)院青年人才勝任特征模型研究[J];中國醫(yī)院;2018年07期
2 楊麗麗;;物流企業(yè)基層管理者勝任特征模型研究[J];物流工程與管理;2017年05期
3 常PrPr;歐陽歡;方驥賢;唐冰;;農業(yè)科研單位管理崗位勝任特征模型的構建[J];人力資源管理;2017年04期
4 李淑敏;朋震;閆孟昭;;高等院校教師勝任特征模型的開發(fā)[J];人力資源管理;2015年12期
5 蔣富強;;勝任特征模型在人力資源開發(fā)中的意義[J];科技與創(chuàng)新;2016年06期
6 陳鑫;鄭偉;王建榮;;護理崗位勝任特征模型發(fā)展現狀及研究趨勢[J];護理研究;2016年26期
7 聞立杰;;基于勝任特征模型的人力資源開發(fā)研究[J];人力資源管理;2014年11期
8 殷清;;論基于勝任特征模型的高校學生干部隊伍建設[J];開封教育學院學報;2014年10期
9 范玉平;;采油工勝任特征模型構建[J];經濟師;2015年02期
10 崔文彬;袁蕙蕓;;名醫(yī)勝任特征模型的構建研究[J];中國醫(yī)院管理;2015年02期
相關會議論文 前10條
1 徐慧英;錢忠立;;勝任特征模型應用現狀[A];2015年浙江省醫(yī)學會健康管理學分會學術年會暨健康管理學學科與學術發(fā)展論壇論文匯編[C];2015年
2 時勘;;勝任特征模型理論和實踐的探索[A];第四屆(2009)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年
3 楊東;吳國權;承忠;黃麗;黃昱芳;趙曙明;;人力資源經理的崗位勝任特征模型及其驗證[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年
4 時勘;;勝任特征模型的理論與實踐探索的新進展[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年
5 馮江平;李麗娜;;中學校長勝任特征模型研究[A];第十屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2005年
6 洪福源;;基于勝任特征模型的培訓與開發(fā)[A];中國房地產估價與經紀2015年第6期(總第115期)[C];2015年
7 賈建芹;袁文廣;;火箭兵職業(yè)資格勝任特征模型的建立[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年
8 牛端;張敏強;;高校教師勝任特征模型的建構與勝任特征自評問卷的編制研究[A];全國教育與心理統(tǒng)計與測量學術年會暨第八屆海峽兩岸心理與教育測驗學術研討會論文摘要集[C];2008年
9 李永瑞;劉欣;李茜;;勝任特征模型內涵演進與建模方法辯析[A];心理學與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學學術會議論文集[C];2013年
10 冷英;黃燕妮;;人物特征模型的建構與更新[A];第十屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2005年
相關重要報紙文章 前5條
1 北京師范大學教育管理學院 余生;構建校長勝任特征模型[N];中國教育報;2008年
2 中國勞動保障科學研究院 童天;促進創(chuàng)業(yè)工作的理論基石[N];中國勞動保障報;2012年
3 青組;二○○六年赴青博士服務團圓滿完成服務鍛煉任務[N];青海日報;2007年
4 中國房地產報管理評論部資深記者 張勁松;建立產品線的路徑[N];中國房地產報;2012年
5 胡曉偉;呵護員工學會成為健康型組織[N];天津日報;2005年
相關博士學位論文 前10條
1 陳學軍;管理績效的內隱模型及其效應分析[D];浙江大學;2001年
2 趙國勝;虛擬檢測系統(tǒng)中多領域特征模型一致性研究[D];西北工業(yè)大學;2006年
3 李欣;中小學體育教師勝任特征模型的構建與檢驗[D];華中師范大學;2012年
4 王曉華;軟件特征模型與測試應用研究[D];中國科學院研究生院(空間科學與應用研究中心);2009年
5 陸曉光;公共管理者勝任特征模型構建與應用研究[D];北京理工大學;2016年
6 邱芬;我國專業(yè)教練員勝任特征的模型建構及測評研究[D];北京體育大學;2008年
7 王是平;并購企業(yè)高層管理團隊勝任特征模型的理論與實證研究[D];復旦大學;2009年
8 吳建國;基于特征模型的預測函數控制及應用研究[D];上海大學;2009年
9 張俊;特征模型驅動的軟件開發(fā)方法及相關技術研究[D];吉林大學;2010年
10 曹偉娟;分析特征建模中的若干問題研究[D];浙江大學;2013年
相關碩士學位論文 前10條
1 賈曉宏;物流管理專業(yè)大學生勝任特征模型構建與驗證研究[D];遼寧師范大學;2018年
2 李丹;普通師范類大學生就業(yè)者勝任特征模型構建與驗證的研究[D];遼寧師范大學;2018年
3 唐蘇龍;基于特征模型的主題搜索引擎研究[D];東北石油大學;2013年
4 蘇濃光;可配置特征單元的研究[D];湖南大學;2017年
5 孫仕棋;C公司基于勝任特征模型的駐外員工選聘方案設計與應用研究[D];北京郵電大學;2017年
6 常松濤;基于CREAM模型的UPRT人因分析及飛行員勝任特征模型構建[D];中國民用航空飛行學院;2018年
7 李曉雯;員工援助師的勝任特征模型建構及測量工具的開發(fā)[D];山東師范大學;2018年
8 向琦祺;高校教師勝任特征模型與測評研究[D];重慶師范大學;2018年
9 楊帆;我國跆拳道裁判員勝任力特征模型研究[D];西安體育學院;2018年
10 梁翰周;基于勝任特征模型的HF公司銷售管理崗招聘方案研究[D];廣西師范大學;2018年
本文編號:2654969
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/wuliuguanlilunwen/2654969.html