管理會(huì)計(jì)在TY公司長(zhǎng)期股權(quán)投后管理中運(yùn)用的研究
【圖文】:
華東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文邐第15頁(yè)逡逑謀而合。逡逑2.4平衡計(jì)分卡相關(guān)概念逡逑平衡計(jì)分卡方法打破了傳統(tǒng)的只注重財(cái)務(wù)指標(biāo)的業(yè)績(jī)管理方法。平衡計(jì)分卡認(rèn)為,逡逑傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)管理方法并不全面,只評(píng)價(jià)了財(cái)務(wù)維度的業(yè)績(jī),,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式也只能逡逑衡量過(guò)去發(fā)生的事情,無(wú)法評(píng)估組織前瞻性的投資(領(lǐng)先的驅(qū)動(dòng)因素),而如今的企業(yè)逡逑必須通過(guò)在客戶(hù)、供應(yīng)商、員工、組織流程、技術(shù)和革新等方面的投資,獲得持續(xù)發(fā)展逡逑的動(dòng)力。正是基于這樣的認(rèn)識(shí),平衡計(jì)分卡方法認(rèn)為,組織應(yīng)從四個(gè)角度審視自身業(yè)績(jī):逡逑學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)、業(yè)務(wù)流程、顧客、財(cái)務(wù)。逡逑平衡記分卡是一種革命性的評(píng)估和管理體系,平衡記分卡的四個(gè)層面:財(cái)務(wù)面、客逡逑戶(hù)面、內(nèi)部營(yíng)運(yùn)面、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)面。逡逑財(cái)務(wù)維度逡逑
【學(xué)位授予單位】:華東理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類(lèi)號(hào)】:F234.3;F426.92
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):2644528
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