本文選題：物流管理　切入點(diǎn)：應(yīng)用型人才　出處：《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)》2016年21期

【摘要】：目前整個(gè)物流行業(yè)競爭非常激烈,行業(yè)對(duì)于應(yīng)用型人才的需求缺口較大,因此很多高等院校都設(shè)置了物流管理專業(yè),以便于培養(yǎng)出更多的應(yīng)用型人才,從而滿足物流企業(yè)管理的需求。但是在近年的就業(yè)中,很多物流管理專業(yè)的學(xué)生難以在物流行業(yè)中找到合適的崗位,出現(xiàn)了學(xué)校培養(yǎng)的人才與企業(yè)的需求相脫節(jié)的情況。因此,需要根據(jù)行業(yè)實(shí)際情況轉(zhuǎn)換人才培養(yǎng)模式,使之符合行業(yè)實(shí)際需要。
[Abstract]:At present, the competition in the whole logistics industry is very fierce, and the demand for applied talents in the industry is large. Therefore, many colleges and universities have set up logistics management specialties in order to cultivate more applied talents. However, in recent years, many students majoring in logistics management have found it difficult to find suitable jobs in the logistics industry, and the talents trained by schools are out of line with the needs of enterprises. According to the actual situation of the industry, we need to change the talent training model to meet the actual needs of the industry.
【作者單位】： 廣東科技學(xué)院;
【基金】：2015年度廣東省高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目(一般類)《物流管理專業(yè)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究與實(shí)踐——以廣東科技學(xué)院為例》
【分類號(hào)】：G642;F250-4

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本文編號(hào)：1688551