本文關(guān)鍵詞：如何給下屬擺“臉色”

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【摘要】：正"臉色",是指臉上的表情。當(dāng)下,有些領(lǐng)導(dǎo)干部在管理下屬的過程中,僅僅注重言語上的溝通,這在實(shí)際工作中是不夠的。在工作中,對(duì)于有些事情,領(lǐng)導(dǎo)干部一旦講出來,會(huì)有損于下屬的面子,不利于與下屬進(jìn)行溝通。在這種情況下,領(lǐng)導(dǎo)干部可以通過擺"臉色",即利用臉上表情的變化來批評(píng)或者激勵(lì)下屬,使下屬主動(dòng)、自覺地進(jìn)行自我調(diào)整,達(dá)到言語溝通無法企及的一種效果。這就是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通常情況下,領(lǐng)導(dǎo)干部給下屬擺"臉色",需要注意以下三個(gè)方面。
【作者單位】： 景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院思政部;
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導(dǎo)干部;領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);言語溝通;情感認(rèn)同;景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院;基層干部;廉生威;橫眉冷對(duì);開放包容;第一時(shí)間;
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： “臉色”,是指臉上的表情。當(dāng)下,有些領(lǐng)導(dǎo)干部在管理下屬的過程中,僅僅注重言語上的溝通,這在實(shí)際工作中是不夠的。在工作中,對(duì)于有些事情,領(lǐng)導(dǎo)干部一旦講出來,會(huì)有損于下屬的面子,不利于與下屬進(jìn)行溝通。在這種情況下,領(lǐng)導(dǎo)干部可以通過擺“臉色”,即利用臉上表情的變化來批評(píng)

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