本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力在軍隊管理中的作用

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【摘要】：江澤民主席曾經(jīng)指出過,在整個的軍隊建設(shè)過程之中,軍隊的管理工作是一個帶有根本性質(zhì)的工作,因此為了進(jìn)一步地貫徹當(dāng)前新形勢之下我國的軍事戰(zhàn)略和方針,促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,我國的軍隊管理部門應(yīng)該加強(qiáng)對新問題和新情況的研究力度,對軍隊管理制度和管理體系加以健全,從而促進(jìn)管理水平和管理質(zhì)量的不斷提升。使得我軍的制度化和現(xiàn)代化建設(shè)更加的科學(xué)和合理。本文通過對領(lǐng)導(dǎo)者所具備的的非權(quán)力性影響力的含義進(jìn)行分析,論述了非權(quán)力性影響力在整個軍隊管理工作中的意義和作用,對相關(guān)的軍隊管理人員具有一定的參考價值。
【作者單位】： 解放軍后勤學(xué)院研究生三隊;
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導(dǎo)者 非權(quán)力性影響力 軍隊管理
【分類號】：C933
【正文快照】： 在軍隊管理之中,領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)首先依靠的就是身為領(lǐng)導(dǎo)干部所具備的影響力。所謂的領(lǐng)導(dǎo)者的影響力指的就是領(lǐng)導(dǎo)者在同下級進(jìn)行溝通和交往時能夠使得被領(lǐng)導(dǎo)者的心理受到影響或者是行為發(fā)生改變的一種能力。領(lǐng)導(dǎo)者的影響力通常有兩方面的來源,首先是權(quán)力性的因素,也可以稱為權(quán)

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本文編號：881347