基于習慣領(lǐng)域的決策指標賦權(quán)方法及其應(yīng)用
本文關(guān)鍵詞:基于習慣領(lǐng)域的決策指標賦權(quán)方法及其應(yīng)用
更多相關(guān)文章: 指標賦權(quán) 習慣領(lǐng)域 行為機制 安全管理
【摘要】:為清晰描述在決策過程中權(quán)重的變化,基于行為機制和習慣領(lǐng)域理論,提出新的指標賦權(quán)模型,證明處于平衡狀態(tài)的領(lǐng)域的指標權(quán)重與控制系數(shù)及各指標的關(guān)聯(lián)度有關(guān),并給出具體的決策指標賦權(quán)過程.將此模型應(yīng)用于某煤礦企業(yè)的安全管理決策.實證研究說明了新模型的適用性.
【作者單位】: 安徽理工大學經(jīng)濟與管理學院;安徽理工大學人文與社會科學學院;南京理工大學經(jīng)濟管理學院;
【關(guān)鍵詞】: 指標賦權(quán) 習慣領(lǐng)域 行為機制 安全管理
【基金】:國家自然科學基金(71371014,71071003,71272164) 安徽省教育廳人文社會科學重點項目(SK2013A058) 國家教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金(10YJA630031) 國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目(201310361107) 安徽理工大學碩博基金資助
【分類號】:C934;F224
【正文快照】: 在管理決策過程中,指標之間的平衡狀態(tài)對決策的最終結(jié)果有很大影響.它們的平衡狀態(tài)是根據(jù)其相對重要程度計算,并以“權(quán)重”的方式表現(xiàn)出來的.從行為的角度來看,影響確定管理決策指標權(quán)重的因素包括:指標理想值和實際值之間的差異、指標之間的關(guān)聯(lián)度、輸入激活因素的頻率、決策
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,本文編號:803334
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