本文關(guān)鍵詞：共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響作用

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【摘要】：信息技術(shù)的高速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入對(duì)組織的應(yīng)變性提出了更高的要求，越來越多的組織采取團(tuán)隊(duì)作業(yè)方式，增加組織柔性，以應(yīng)對(duì)快速變革。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為是影響團(tuán)隊(duì)有效性的關(guān)鍵因素。共享型領(lǐng)導(dǎo)行為作為團(tuán)隊(duì)中的一種重要的領(lǐng)導(dǎo)形式，分散于團(tuán)隊(duì)成員中，對(duì)團(tuán)隊(duì)的形成與發(fā)展至關(guān)重要。探討共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與團(tuán)隊(duì)滿意度的作用機(jī)制，對(duì)于建立高效的團(tuán)隊(duì)有非常重要的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。本研究以陸軍某野戰(zhàn)部隊(duì)高炮旅、炮團(tuán)的124個(gè)戰(zhàn)斗班為樣本。采用問卷調(diào)查法、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析等方法探討共享型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效、團(tuán)隊(duì)滿意度的影響作用、集體效能與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的中介。 研究結(jié)果： 第一，共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效有顯著正向作用（r=0.197*）。共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)滿意度具有顯著正向作用（r=0.688**）。 第二，共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)具有顯著正向作用（r=0.375***）。共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于集體效能具有顯著正向作用（r=0.285**） 第三，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)在共享型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效間的中介作用未得到數(shù)據(jù)支持。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)在共享型領(lǐng)導(dǎo)行為與團(tuán)隊(duì)滿意度間起部分中介作用。 第四，集體效能在共享型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效間起完全中介作用。集體效能在共享型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)滿意度間起部分中介作用。 研究結(jié)論： 團(tuán)隊(duì)中共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效有顯著正向作用，共享型領(lǐng)導(dǎo)程度較高的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)績(jī)效也越高。團(tuán)隊(duì)中共享型領(lǐng)導(dǎo)的程度對(duì)團(tuán)隊(duì)成員滿意度有顯著正向作用，共享型領(lǐng)導(dǎo)程度較高的團(tuán)隊(duì)，成員的工作滿意度也高。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)在共享型領(lǐng)導(dǎo)行為和團(tuán)隊(duì)滿意度之間起部分中介作用，共享型領(lǐng)導(dǎo)行為能夠增加團(tuán)隊(duì)共享，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力進(jìn)而提高團(tuán)隊(duì)滿意度。集體效能在共享型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效間起完全中介作用。集體效能在共享型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)滿意度間起部分中介作用。
【關(guān)鍵詞】：共享型領(lǐng)導(dǎo)行為 團(tuán)隊(duì)績(jī)效 團(tuán)隊(duì)滿意度 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 集體效能
【學(xué)位授予單位】：第四軍醫(yī)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：C933
【目錄】：

• 縮略語表7-8
• 中文摘要8-10
• Abstract10-12
• 前言12-14
• 文獻(xiàn)回顧14-32
• 1 研究設(shè)計(jì)32-36
• 1.1 研究目的32
• 1.2 研究意義32-33
• 1.3 研究框架33
• 1.4 研究?jī)?nèi)容33-35
• 1.5 研究過程35-36
• 2 研究方法36-40
• 2.1 研究對(duì)象36-38
• 2.2 研究工具38-40
• 2.3 統(tǒng)計(jì)方法40
• 3 研究結(jié)果40-56
• 3.1 驗(yàn)證性因素分析40-42
• 3.2 問卷信度分析42-43
• 3.3 由個(gè)體層面上升到團(tuán)隊(duì)層面的聚合指標(biāo)檢驗(yàn)43-45
• 3.4 團(tuán)隊(duì)層面變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析45-47
• 3.5 共享型領(lǐng)導(dǎo)行為與團(tuán)隊(duì)績(jī)效和團(tuán)隊(duì)滿意度47-50
• 3.6 團(tuán)隊(duì)共享型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響機(jī)制研究50-56
• 4 討論和分析56-60
• 小結(jié)60-63
• 參考文獻(xiàn)63-72
• 附錄72-77
• 附錄1 戰(zhàn)士問卷72-76
• 附錄2 班長(zhǎng)問卷76-77
• 附錄3 采用 SPSS MIXEDMODEL 進(jìn)行 HLM 分析示例77

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：753738