本文關鍵詞：給下屬犯錯的機會

  更多相關文章： 團隊目標 管理者 下屬 員工 機會 怪現(xiàn)象 貢獻率 戰(zhàn)斗力 平臺 管理力

【摘要】：正讓平庸的團隊轉變?yōu)殇撹F之師,一把手需要有化腐朽為神奇的管理力我在走訪市場時,多次遇到一種怪現(xiàn)象:一方面老總抱怨下屬員工成長慢、貢獻率低、流失率高;另一方面其下屬員工又抱怨自己缺乏一展身手的平臺和機會,工作上還總是挨批,一肚子對于自己碌碌無為、前途渺茫的傷感,工作明顯缺乏動力和激情。
【關鍵詞】： 團隊目標 管理者 下屬 員工 機會 怪現(xiàn)象 貢獻率 戰(zhàn)斗力 平臺 管理力
【分類號】：C933
【正文快照】： 讓平庸的團隊轉變?yōu)殇撹F之師,一把手需要有化腐朽為神奇的管理力我在走訪市場時,多次遇到一種怪現(xiàn)象:一方面老總抱怨下屬員工成長慢、貢獻率低、流失率高;另一方面其下屬員工又抱怨自己缺乏一展身手的平臺和機會,工作上還總是挨批,一肚子對于自己碌碌無為、前途渺茫的傷感,工

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