成功領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)分析
發(fā)布時(shí)間:2017-08-22 14:32
本文關(guān)鍵詞:成功領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)分析
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【摘要】:正領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心,一個(gè)組織運(yùn)行效能的高低,領(lǐng)導(dǎo)者起著關(guān)鍵作用。菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)情境理論認(rèn)為,任何領(lǐng)導(dǎo)方式都可能是有效的,也可能是無效的,其有效性取決于領(lǐng)導(dǎo)方式與所處的領(lǐng)導(dǎo)情境是否適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)情境包括領(lǐng)導(dǎo)者與成員之間的相互關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)和職位權(quán)力三個(gè)要素。我們要問,在某一時(shí)點(diǎn),正確識(shí)別這三個(gè)要素的具體情況并由此選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)方式,取決于什么?在一個(gè)較長時(shí)期,把這三種要素逐漸往有利的方向轉(zhuǎn)化,從而獲得人心歸屬與事業(yè)成功的結(jié)果,又取
【作者單位】: 河南教育學(xué)院經(jīng)濟(jì)與法律學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 任務(wù)結(jié)構(gòu);情境理論;運(yùn)行效能;菲德勒;士為知己者死;內(nèi)部整合;領(lǐng)導(dǎo)理念;商界領(lǐng)袖;下屬關(guān)系;價(jià)值貢獻(xiàn);
【基金】:河南省科技廳軟科學(xué)項(xiàng)目“基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的營銷創(chuàng)新研究”(項(xiàng)目編號(hào):142400410372)的部分研究成果
【分類號(hào)】:C933
【正文快照】: 領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心,一個(gè)組織運(yùn)行效能的高低,價(jià)值觀的人吸引到一起。成功領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)心深處一定領(lǐng)導(dǎo)者起著關(guān)鍵作用。菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)情境理論認(rèn)為,任有著崇高的責(zé)任感和令他心馳神往的愿景,通過有效的何領(lǐng)導(dǎo)方式都可能是有效的,也可能是無效的,其有效溝通,讓組織成員甚至外界民,
本文編號(hào):719688
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