本文關(guān)鍵詞：家長式領(lǐng)導(dǎo)研究評述

  更多相關(guān)文章： 家長 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)方式 領(lǐng)導(dǎo)者 華人企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)行為 領(lǐng)導(dǎo)理論 華人社會 研究者 華人家族企業(yè)

【摘要】：正近30年來,華人社會(包括中國大陸和香港、臺灣地區(qū)及東南亞華商)在經(jīng)濟上取得的成就引人注目,引起研究者的高度關(guān)注,一些學(xué)者深入華人企業(yè),探求文化因素在經(jīng)濟騰飛中的作用。與此同時,隨著本土化運動的興起,華人心理學(xué)家、管理學(xué)家開始反思西方經(jīng)典的管理與領(lǐng)導(dǎo)理論在東方文化中的適用性。家長式領(lǐng)導(dǎo)研究就是在這樣的背景下展開的。
【作者單位】： 河南大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 家長 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)方式 領(lǐng)導(dǎo)者 華人企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)行為 領(lǐng)導(dǎo)理論 華人社會 研究者 華人家族企業(yè)
【基金】：河南大學(xué)科研項目《基于沙盤模擬的復(fù)合型物流管理人才的培養(yǎng)模式研究》(項目編號:2008YBRW075) 河南省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目《新農(nóng)村背景下的城鄉(xiāng)一體化研究報告》(項目編號:2010FJJ029)的階段性成果
【分類號】：C933
【正文快照】： 近30年來,華人社會(包括中國大陸和香港、臺灣地區(qū)及東南亞華商)在經(jīng)濟上取得的成就引人注目,引起研究者的高度關(guān)注,一些學(xué)者深入華人企業(yè),探求文化因素在經(jīng)濟騰飛中的作用。與此同時,隨著本土化運動的興起,華人心理學(xué)家、管理學(xué)家開始反思西方經(jīng)典的管理與領(lǐng)導(dǎo)理論在東方文

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 龐彥翔;;家長式領(lǐng)導(dǎo)研究評述[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年11期

2 顏廷銳;;領(lǐng)導(dǎo)力研究的新發(fā)展:倫理領(lǐng)導(dǎo)[J];理論與改革;2010年03期

3 ;優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的六種領(lǐng)導(dǎo)方式[J];北京農(nóng)業(yè);2010年11期

4 趙虹君;;領(lǐng)導(dǎo)理論芻議[J];北京行政學(xué)院學(xué)報;2006年05期

5 趙虹君;;領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么[J];社科縱橫;2006年11期

6 李蕓;;基于西方領(lǐng)導(dǎo)學(xué)視角下的權(quán)變理論[J];哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年05期

7 王全林;領(lǐng)導(dǎo)有效性初探[J];皖西學(xué)院學(xué)報;1996年01期

8 田玉來;;領(lǐng)導(dǎo)方式及其對員工工作績效的影響[J];商業(yè)時代;2010年19期

9 吳連連;;P·荷西的——“情境領(lǐng)導(dǎo)”模式[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1988年12期

10 沈登學(xué);企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為有效性及其影響因素研究[J];西南民族大學(xué)學(xué)報(人文社科版);2005年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王秋紅;;21世紀(jì)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式的新特點[A];第三屆廣西青年學(xué)術(shù)年會論文集（社會科學(xué)篇）[C];2004年

2 劉安蓉;陳寧;;提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式戰(zhàn)略創(chuàng)新——基于建國60周年國防科技工業(yè)的研究[A];提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力暨紀(jì)念新中國成立60周年理論研討會論文集[C];2009年

3 唐德茂;;淺析在煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式分類及有效的領(lǐng)導(dǎo)途徑[A];山西省行為科學(xué)學(xué)會學(xué)術(shù)會議論文選集（1999-2003年度）[C];2003年

4 牛君白;鄭伯塤;;領(lǐng)導(dǎo)范型對家長式領(lǐng)導(dǎo)及其效能的影響[A];中國社會心理學(xué)會2006年學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

5 雷彎山;;提升領(lǐng)導(dǎo)思維方式 實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

6 董春慶;;中國與西方現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論的比較——從馮定的領(lǐng)導(dǎo)理論談起[A];平凡的真理 非凡的求索——紀(jì)念馮定百年誕辰研究文集[C];2002年

7 年立國;;文化視角下的領(lǐng)導(dǎo)研究[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

8 于桂英;王繼元;;新時期黨的執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)方式的變革[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會論文精選[C];2001年

9 ;領(lǐng)導(dǎo)能力模型與地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展[A];湖南省稅務(wù)學(xué)會2006年“領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)”論文集[C];2006年

10 申林;;基于職位特征的領(lǐng)導(dǎo)理論模型的研究[A];上海市社會科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會文集（2007年度）（青年學(xué)者文集）[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 何興德 作者單位：上海總隊二支隊;善于做肯定型領(lǐng)導(dǎo)[N];人民武警;2006年

2 袁岳;老板也要學(xué)學(xué)做間接領(lǐng)導(dǎo)[N];中國花卉報;2007年

3 錢志新;新領(lǐng)導(dǎo)方式[N];中國經(jīng)濟時報;2007年

4 尹向進(jìn);企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會合理授權(quán)[N];周口日報;2006年

5 德隆;領(lǐng)導(dǎo)方式?jīng)Q定團(tuán)隊成敗[N];北京人才市場報;2003年

6 本報記者 黃秉生 顧雷鳴 耿聯(lián);代表建言“領(lǐng)導(dǎo)方式”[N];新華日報;2001年

7 市決策咨詢委員會副秘書長、市社科青年專家 張述臨;轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式 提高領(lǐng)導(dǎo)水平[N];唐山勞動日報;2008年

8 陳春花;別再幻想“最佳領(lǐng)導(dǎo)方式”[N];21世紀(jì)經(jīng)濟報道;2007年

9 翟基生;談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力[N];中國鐵道建筑報;2006年

10 ;轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式 堅持科學(xué)發(fā)展 保障改善民生[N];焦作日報;2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 褚雷;大學(xué)學(xué)習(xí)型組織發(fā)展與大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)行為之關(guān)系研究[D];華東師范大學(xué);2010年

2 許一;柔性領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2008年

3 侯堂柱;轉(zhuǎn)換型、交易型領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)系之研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

4 文茂偉;當(dāng)代英美組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2008年

5 牙韓高;高校學(xué)生社團(tuán)管理中領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)效能研究[D];西南交通大學(xué);2008年

6 吳敏;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為作用機制研究[D];四川大學(xué);2005年

7 董臨萍;中國企業(yè)情境下魅力型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之組織影響的實證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

8 楊錦興;改善農(nóng)村中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)效能的研究[D];華東師范大學(xué);2008年

9 李保明;家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為、治理模式與績效研究[D];浙江大學(xué);2008年

10 李巍;基于復(fù)雜性思維范式的中國非營利組織領(lǐng)導(dǎo)問題研究[D];吉林大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 易小云;中國傳統(tǒng)文化背景下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為特征研究[D];湖南師范大學(xué);2007年

2 蔡艷沙;基于戰(zhàn)略管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究[D];新疆大學(xué);2008年

3 趙斌;國有和歐美傳統(tǒng)電信公司企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)行為差異的調(diào)查報告[D];北京郵電大學(xué);2007年

4 池紅梅;小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)行為研究[D];山東師范大學(xué);2007年

5 李貴龍;高管團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)績效的影響研究[D];湖南大學(xué);2008年

6 申林;職位型領(lǐng)導(dǎo)能力研究[D];上海師范大學(xué);2008年

7 劉曉倩;領(lǐng)導(dǎo)行為、知識共享與員工創(chuàng)新的關(guān)系研究[D];浙江工商大學(xué);2011年

8 賈瑞磊;高校領(lǐng)導(dǎo)行為研究[D];山東師范大學(xué);2009年

9 田京;中國文化背景下變革型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的探索研究[D];華東師范大學(xué);2009年

10 胡茜蓉;個人傳記特點對領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響及其實證研究[D];湖南大學(xué);2006年

，

本文編號：673673