發(fā)布時間：2017-08-11 07:44

  本文關鍵詞：領導“身邊人”晉升的異化及其邏輯

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【摘要】：正習近平總書記強調,要"建設一支宏大的高素質干部隊伍","選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風","把好干部選用起來,需要科學有效的選人用人機制"。但近年來,在干部選拔任用過程中,一些地區(qū)的領導"身邊人"晉升逐漸異化,頗為人們所詬病,甚至導致"官場逆淘汰"。本文將探討"領導身邊人容易升遷"這一現(xiàn)象,反思領導"身邊人"晉升被異化后的危害及其隱含的形成邏輯,最后提出解決之道。
【作者單位】： 北京科技大學文法學院;
【關鍵詞】： 身邊人;選人用人機制;干部任用;干部作風;領導干部;逆淘汰;差序格局;財產申報制度;監(jiān)督制度;官員財產申報;
【分類號】：C933
【正文快照】： 習近平總書記強調,要“建設一支宏大的高素質干部隊伍”,“選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風”,“把好干部選用起來,需要科學有效的選人用人機制”。但近年來,在干部選拔任用過程中,一些地區(qū)的領導“身邊人”晉升逐漸異化,頗為人們所詬病,甚至導

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2 叢笙;;請領導管一管“身邊人”[J];黨的建設;2005年01期

3 徐莉;;領導身邊人影響力分析及引導策略[J];領導科學;2010年28期

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1 子雄;怎樣管好企業(yè)中的身邊人[N];市場報;2005年

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本文編號：654964