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柔性領(lǐng)導(dǎo)觀下女性創(chuàng)業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的研究——以“支付寶女王”彭蕾為例

發(fā)布時(shí)間:2017-08-08 11:31

  本文關(guān)鍵詞:柔性領(lǐng)導(dǎo)觀下女性創(chuàng)業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的研究——以“支付寶女王”彭蕾為例


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【摘要】:隨著新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,一大批的女性創(chuàng)業(yè)家逐漸嶄露頭角。本文以阿里巴巴集團(tuán)的"支付寶女王"彭蕾為例,對(duì)女性創(chuàng)業(yè)家們的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)進(jìn)行研究。研究發(fā)現(xiàn),她們開始通過(guò)努力去掙脫傳統(tǒng)觀念對(duì)女性的刻板印象,兼具了一些男性化的特征。因而在柔性領(lǐng)導(dǎo)的觀念下,女性創(chuàng)業(yè)家能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造完全不遜于男性的事業(yè)巔峰。
【作者單位】: 廣西大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】柔性領(lǐng)導(dǎo) 女性創(chuàng)業(yè)家 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
【分類號(hào)】:C933;F272.91;F279.2
【正文快照】: ——以“支付寶女王”彭蕾為例二十世紀(jì)初,泰勒的管理學(xué)名著《科學(xué)管理原理》出版,剛性管理問(wèn)世。剛性管理是一種以工作為中心的管理,也是一種縱向的高度集權(quán)的專制式管理。它企圖把人修改得適合于工作,而不是把工作設(shè)計(jì)得適合于人。由于剛性管理弊端明顯,20世紀(jì)后半段人們開

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2 劉中起;;社會(huì)資本構(gòu)建與女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展:理論視閾與實(shí)踐路徑[A];2009年中國(guó)社會(huì)學(xué)年會(huì)“中國(guó)社會(huì)變遷與女性發(fā)展”論壇論文集[C];2009年

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2 記者 蔡雙喜 富東燕;女性創(chuàng)業(yè)空間有多大?[N];中國(guó)婦女報(bào);2006年

3 通訊員 范青保;梅川鎮(zhèn)婦聯(lián)“四幫”女性創(chuàng)業(yè)[N];黃岡日?qǐng)?bào);2007年

4 張紅艷 馬莉;牡丹區(qū)四件實(shí)事促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)致富[N];菏澤日?qǐng)?bào);2007年

5 方_,

本文編號(hào):639786


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