本文關鍵詞：領導藝術的哲學透析

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【摘要】：領導藝術是影響領導活動成效的重要方面,研究領導藝術具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。理論界在領導理論方面已有較豐富、較成熟的成果,但在領導藝術的理解上存在著相當大的分歧,這些分歧根源于對領導的本質的不同理解。本文認為,領導是以影響人為核心的一種行為,包括組織授予影響力和個人影響力兩部分的作用,相應地,領導藝術應從影響有效的途徑影響下屬或員工的領導行為這一角度來理解,并與領導方法和技巧區(qū)別開來。因此,本文從分析影響力的特點出發(fā),從法定權力、強迫權力、獎賞力、專家力、模范力五個方面分別論述現(xiàn)代領導藝術的內容,并強調五種影響力的綜合運用。同時,由于領導藝術具有靈活性、開放性,其培養(yǎng)和提高也是可能的。本文在分析影響領導藝術的因素的基礎上,從自我學習和組織改革兩大方面論述了培養(yǎng)和提高領導藝術的途徑
【關鍵詞】：領導藝術 影響力 培養(yǎng)與提高
【學位授予單位】：華中師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2006
【分類號】：C933
【目錄】：

• 內容提要4-5
• Abstract5-7
• 一、領導藝術及其意義7-12
• (一) 領導與領導藝術界定7-9
• (二) 研究領導藝術的意義9-12
• 二、領導藝術的種類與內容12-16
• (一) 常見分析說明模式12-13
• (二) 領導的本質與五種領導藝術13-16
• 三、領導藝術與哲學、科學方法論16-22
• (一) 馬克思主義哲學方法與領導藝術16-19
• (二) 科學方法論與領導藝術19-22
• 四、領導藝術的運用及其原則22-32
• (一) 不同影響力的不同要求22-29
• (二) 各種影響力的綜合運用29-32
• 五、領導藝術的培養(yǎng)和提高32-38
• (一) 影響領導藝術的因素32-35
• (二) 提高領導藝術的基本途徑35-38
• 注釋38-39
• 參考文獻39

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 ;東方出版中心[J];出版參考;2003年08期

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本文編號：638948