本文關鍵詞：追隨者特征及追隨力提升策略

  更多相關文章： 領導活動 決策行為 管理科學 變革型領導 伯恩斯 成熟度 能力素質 甘為人梯 團隊文化 激勵管理

【摘要】：正傳統(tǒng)的管理科學認為,領導活動的參與主體是領導者,參與客體是被領導者。被領導者是對領導者施加影響的源泉。所以,被領導者對領導者的接受程度、對領導者的認可程度,對領導者來說都是不容忽視的力量。下屬的服從是成功領導的反映。隨著領導活動更加平民化,領導者與下屬之間的界限日益模糊化。優(yōu)秀的領導者應該對下屬的積極行為和相互依賴行為給予肯定,下屬的主動性和成熟度對領導者決策行為和領導方式的影響作用
【作者單位】： 國家行政學院;國家行政學院中國領導科學研究中心;
【關鍵詞】： 領導活動;決策行為;管理科學;變革型領導;伯恩斯;成熟度;能力素質;甘為人梯;團隊文化;激勵管理;
【正文快照】： 傳統(tǒng)的管理科學認為,領導活動的參與主體是領導者,參與客體是被領導者。被領導者是對領導者施加影響的源泉。所以,被領導者對領導者的接受程度、對領導者的認可程度,對領導者來說都是不容忽視的力量。下屬的服從是成功領導的反映。隨著領導活動更加平民化,領導者與下屬之間的

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2 吳s，

本文編號：605856