本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)職能與管理行為探析

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【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)和管理是一對(duì)密切聯(lián)系的概念,如何處理它們之間的關(guān)系,管理行為與領(lǐng)導(dǎo)方式如何匹配進(jìn)而充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能一直是管理實(shí)踐中關(guān)注的焦點(diǎn),本文以不同類型企業(yè)的管理行為作為框架來(lái)探析領(lǐng)導(dǎo)職能的實(shí)現(xiàn)。
【作者單位】： 西北大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導(dǎo) 管理 領(lǐng)導(dǎo)職能 管理行為
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 領(lǐng)導(dǎo)一詞在日常生活中有著兩種截然不同的含義。有時(shí),領(lǐng)導(dǎo)指的是有助于引導(dǎo)和動(dòng)員人們的行為或其思想的過(guò)程。本文中,我主要沿用這個(gè)詞的第一種含義。因?yàn)檫@種用法微妙地暗示出一種觀點(diǎn),即處于領(lǐng)導(dǎo)職位的每個(gè)人都確實(shí)具有領(lǐng)導(dǎo)才能。這種觀點(diǎn)明顯是錯(cuò)誤的。這些人中有的領(lǐng)導(dǎo)有

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