本文關(guān)鍵詞：確立副職在正職和分管中層間的權(quán)力支點

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【摘要】：正在我國行政管理體制之下,副職職權(quán)的特點可概括為"有限的權(quán)力,無限的責(zé)任",其雖身處決策層,但在具體決策中只有建議權(quán)而沒有決定權(quán),且須對所分管的工作負(fù)責(zé),而分管工作的成效又受制于中層干部的執(zhí)行能力和服從意識。人們對副職體制的探討多集中于副職如何在正職和分管中層之間運(yùn)權(quán)游刃有余,而忽略了副職在正職和分管中層之間到底有何權(quán)力。唯有確立副
【作者單位】： 西南大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 副職領(lǐng)導(dǎo) 權(quán)力交叉 正職 地方政府 行政管理體制 組織法 中層干部 各級政府 領(lǐng)導(dǎo)班子 權(quán)力監(jiān)督
【分類號】：C933
【正文快照】： 在我國行政管理體制之下,副職職權(quán)的特點可概括為“有限的權(quán)力,無限的責(zé)任”,其雖身處決策層,但在具體決策中只有建議權(quán)而沒有決定權(quán),且須對所分管的工作負(fù)責(zé),而分管工作的成效又受制于中層干部的執(zhí)行能力和服從意識。人們對副職體制的探討多集中于副職如何在正職和分管中層

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