天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

識別人才重考察

發(fā)布時間:2017-07-15 22:00

  本文關鍵詞:識別人才重考察


  更多相關文章: 群眾公認原則 領導干部 用人原則 孟子說 令人 到群眾中去 提拔重用 五帝本紀 四門 人民群眾


【摘要】:正識別人才不是一件簡單的事,這不僅僅是因為有的人口是心非,善于偽裝;還在于,即使是真實的表現,有時也會令人難以判斷是好是壞。對于辨識人才之難,古人多有論述。其中,元代人胡祗論述較為全面。他說:"辨識人才最為困難,因為有些事情往往似是而非。有人剛直、開朗,看上去像是說話刻薄不留情面;有人柔和、懦弱,看上去像是忠厚老實;有人廉潔守法、堅持原則,看上去像是保守固執(zhí);有人頭腦清楚而拙于言辭,看上去像是無能;有人并無真才實學而能言善辯,看上去像是很有才能;有人頭腦遲鈍、不學無術,看上去像是城府很深;有人總愛攻擊、
【關鍵詞】群眾公認原則;領導干部;用人原則;孟子說;令人;到群眾中去;提拔重用;五帝本紀;四門;人民群眾;
【分類號】:C933.2
【正文快照】: 識別人才不是一件簡單的事,這不僅僅是因為有的人口是心非,善于偽裝;還在于,即使是真實的表現,有時也會令人難以判斷是好是壞。對于辨識人才之難,古人多有論述。其中,元代人胡祗論述較為全面。他說:“辨識人才最為困難,因為有些事情往往似是而非。有人剛直、開朗,看上去像是說,

本文編號:545911

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/545911.html


Copyright(c)文論論文網All Rights Reserved | 網站地圖 |

版權申明:資料由用戶16b5a***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com