本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)者如何提升資深員工的工作績(jī)效

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【摘要】：正在實(shí)際工作中,資深員工往往在單位中起到比較重要的作用。這些員工工作時(shí)間長(zhǎng)、了解情況多、人際關(guān)系廣,雖然不是領(lǐng)導(dǎo),也不是中層干部,卻有著比較大的影響力。加強(qiáng)對(duì)資深員工的管理,特別是有效提升資深員工的工作績(jī)效,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
【作者單位】： 江蘇省睢寧縣邱集鎮(zhèn)人民政府;
【關(guān)鍵詞】： 員工管理;中層干部;員工群體;員工能力;工作時(shí)間;激勵(lì)方法;工作激情;骨干員工;基層員工;晨會(huì);
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 在實(shí)際工作中,資深員工往往貢獻(xiàn),只是后來(lái)因?yàn)榉N種原因才發(fā)方面。觀念方面的問題是基礎(chǔ)問在單位中起到比較重要的作用。這生變化的。而且就算一些員工一直題,能力方面的問題是關(guān)鍵問題。些員工工作時(shí)間長(zhǎng)、了解情況多、人是“老油條”,其錯(cuò)誤也不在于“處事只有能力得到提升,

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1 黃河;國(guó)有大中型企業(yè)知識(shí)型員工的管理和激勵(lì)[J];湖湘論壇;2001年03期

2 唐兆希;如何有效地管理員工?[J];管理與財(cái)富;2001年02期

3 母蘭;淺論現(xiàn)代企業(yè)的員工管理[J];現(xiàn)代企業(yè);2001年05期

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本文編號(hào)：516762