本文關鍵詞：領導者依法應對下屬誤導的可行方法，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正下屬誤導是指下屬通過各種手段使領導者接收虛假或片面的信息并產(chǎn)生錯誤認識,進而使之做出錯誤決策的行為。行政過程中,個別下屬為了一己私利而對領導有意實施誤導,同時制度僵化、領導者能力有限又容易誘發(fā)無意誤導,這就為行政決策埋下了隱患。已有研究主要從剖析下屬誤導行為的具體表現(xiàn)出發(fā),以提升領導者自身素質(zhì)為落腳點,缺乏在法律框架下對領導者的現(xiàn)實困境進行系統(tǒng)解析。筆者認為,唯有貫徹民主決策制度以打破決策集中,落實走訪制度以改變信息脫節(jié),
【作者單位】： 西南大學法學院;
【關鍵詞】： 決策制度;誤導行為;行政過程;行政決策;一己私利;行政法治;情節(jié)嚴重;基層情況;行政機關內(nèi)部;權(quán)責統(tǒng)一;
【分類號】：C933
【正文快照】： 下屬誤導是指下屬通過各種手段使領導者接收虛中的核心,對本級政府或本部門的工作負全面責任。在假或片面的信息并產(chǎn)生錯誤認識,進而使之做出錯誤決某些機關尤其是地方政府部門中,決策權(quán)力被一把手或策的行為。行政過程中,個別下屬為了一己私利而對領少數(shù)人壟斷,應有的議事討

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本文編號：467771