發(fā)布時間：2017-06-14 17:00

  本文關鍵詞：領導者“招人恨”現(xiàn)象及消解策略，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正在現(xiàn)實工作和生活中,往往存在這樣一種領導者:一方面,在外人眼里普遍"招人愛",其綜合素質和能力備受肯定,工作業(yè)績亦廣受贊譽;另一方面,在自己人眼里很是"招人恨",其工作模式備受詬病,領導方法也常被人非議。對于同一領導者的這種內(nèi)外截然相反的評價,看似不可思議,實則確有緣由,那就是領導風格的問題。一、價值取向是研究領導風格類型的基本標準所謂領導風格,是指領導者在影響下屬的過程中表現(xiàn)出的習慣化
【作者單位】： 皖西學院;南京大學;中共安徽霍山縣紀委;
【關鍵詞】： 領導風格;價值取向;習慣化;風格類型;領導行為;人文關懷;工具理性;主體性;領導實踐;領導方法;
【基金】：安徽省高校優(yōu)秀青年人才基金重點項目(項目編號:2013jqw131)的階段性成果
【分類號】：C933
【正文快照】： 在現(xiàn)實工作和生活中,往往存在這樣一種領導者:一方面,在外人眼里普遍“招人愛”,其綜合素質和能力備受肯定,工作業(yè)績亦廣受贊譽;另一方面,在自己人眼里很是“招人恨”,其工作模式備受詬病,領導方法也常被人非議。對于同一領導者的這種內(nèi)外截然相反的評價,看似不可思議,實則確

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 丹尼爾·戈爾曼 ,張達文;領導人的風格(下)[J];國外社會科學文摘;2000年12期

2 丹尼爾·高曼,魏海燕;成功的領導風格[J];企業(yè)管理;2001年08期

3 陳峰;成功的領導風格[J];建設機械技術與管理;2002年01期

4 沃爾特·利普曼;樹立“我并不比你強”領導風格[J];領導文萃;2003年07期

5 李曉躍,龍旺宇;錘煉下屬樂于接受的領導風格[J];領導科學;2004年04期

6 梁巧轉,忻依婭,任紅軍;兩性領導風格理論研究評述[J];婦女研究論叢;2004年05期

7 李曉躍;龍旺宇;;錘煉下屬樂于接受的領導風格[J];當代廣西;2004年13期

8 ;你的領導風格是什么?[J];商學院;2005年03期

9 邁克爾·巴龍;領導風格[J];領導文萃;2005年05期

10 梁巧轉;李海靜;;領導風格對工作滿意度的影響研究[J];統(tǒng)計與決策;2006年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 楊暢;侯玉波;;思維方式與領導風格的選擇[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年

2 鄧紅梅;王斌;;高校體育領導者決策風格與領導風格的關聯(lián)性研究[A];第8屆全國運動心理學學術會議論文匯編[C];2006年

3 杜一菲;趙國祥;;領導風格與團隊人格特征對團隊績效的影響——一項基于共享心智模型的研究[A];第十一屆全國心理學學術會議論文摘要集[C];2007年

4 畢鵬程;;領導風格對群體決策過程及結果的影響研究[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2009年

5 閏淑敏;陳穎;;新生代管理者領導風格研究動態(tài)及路徑探討[A];中國領導人才的開發(fā)與管理——2012中國領導人才論壇暨第三屆黨政與企業(yè)領導人才素質標準與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2012年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 本報記者 王立偉;領導風格應靈活多變[N];第一財經(jīng)日報;2007年

2 馬新建;多備幾副球桿[N];市場報;2004年

3 馬新建;多備幾副球桿[N];今日信息報;2004年

4 曉莊;新任主管如何樹立自己的領導風格[N];中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報;2008年

5 黃鄭鈞;領導者必備三大核心能力[N];第一財經(jīng)日報;2006年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 彭琦坤;從文化角度比較中美兩國經(jīng)理的領導風格[D];上海外國語大學;2009年

2 鄧興;領導風格滿意度研究[D];西南交通大學;2004年

3 陳捷;在華信息技術行業(yè)中美經(jīng)理人領導風格的跨文化比較研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2007年

4 于志苗;領導風格、工作倫理與工作績效關系研究[D];曲阜師范大學;2012年

5 吉虹;領導力與領導風格相匹配的研究[D];復旦大學;2013年

6 李銳;無為而治——理想的組織文化與領導風格模型[D];蘇州大學;2003年

7 徐笑;處級領導干部人格特質與領導風格、工作績效關系研究[D];河南大學;2013年

8 王樂星;基于權變領導理論的領導風格與組織變革的案例研究[D];電子科技大學;2008年

9 杜一菲;領導風格與團隊人格特征對共享心智模型的影響[D];河南大學;2007年

10 羅曼凌;虛擬團隊領導風格對沖突與績效影響的實驗研究[D];中南大學;2008年

  本文關鍵詞：領導者“招人恨”現(xiàn)象及消解策略，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：449976