我國(guó)當(dāng)前高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)管理模式探究
發(fā)布時(shí)間:2021-11-29 04:31
隨著我國(guó)高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大規(guī)模、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅猛的趨勢(shì),傳統(tǒng)的高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)管理模式已不能滿足其發(fā)展的巨大需求。所以迫切需要?jiǎng)?chuàng)新統(tǒng)計(jì)管理模式,而本文通過對(duì)高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)管理模式進(jìn)行探究和討論,主要從統(tǒng)計(jì)管理對(duì)高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的重要意義、和其目前存在的一些問題、然后針對(duì)問題提出了相應(yīng)的建議。
【文章來源】:企業(yè)改革與管理. 2017,(03)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、統(tǒng)計(jì)管理模式對(duì)高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展的重要意義
二、高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)管理模式存在的問題
1. 服務(wù)方向單一
2. 信息技術(shù)滯后
3. 職能定位模糊
4. 人員素質(zhì)不高
三、高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)管理模式改進(jìn)的建議
1. 實(shí)行統(tǒng)計(jì)規(guī)范管理模式
2. 實(shí)行統(tǒng)計(jì)職能管理模式
3. 實(shí)行統(tǒng)計(jì)信息化管理模式
4. 實(shí)行統(tǒng)計(jì)素質(zhì)管理模式
四、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新型綜合統(tǒng)計(jì)管理模式的探索與實(shí)踐[J]. ,. 中國(guó)石油企業(yè). 2012(06)
[2]加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè) 促進(jìn)統(tǒng)計(jì)管理模式的轉(zhuǎn)變[J]. 劉云英. 經(jīng)營(yíng)管理者. 2011(23)
[3]高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理體制的改革與創(chuàng)新[J]. 閻文圣. 中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊. 2004(02)
本文編號(hào):3525848
【文章來源】:企業(yè)改革與管理. 2017,(03)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、統(tǒng)計(jì)管理模式對(duì)高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展的重要意義
二、高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)管理模式存在的問題
1. 服務(wù)方向單一
2. 信息技術(shù)滯后
3. 職能定位模糊
4. 人員素質(zhì)不高
三、高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)管理模式改進(jìn)的建議
1. 實(shí)行統(tǒng)計(jì)規(guī)范管理模式
2. 實(shí)行統(tǒng)計(jì)職能管理模式
3. 實(shí)行統(tǒng)計(jì)信息化管理模式
4. 實(shí)行統(tǒng)計(jì)素質(zhì)管理模式
四、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新型綜合統(tǒng)計(jì)管理模式的探索與實(shí)踐[J]. ,. 中國(guó)石油企業(yè). 2012(06)
[2]加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè) 促進(jìn)統(tǒng)計(jì)管理模式的轉(zhuǎn)變[J]. 劉云英. 經(jīng)營(yíng)管理者. 2011(23)
[3]高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理體制的改革與創(chuàng)新[J]. 閻文圣. 中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊. 2004(02)
本文編號(hào):3525848
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