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西方女性領(lǐng)導(dǎo)力研究

發(fā)布時(shí)間:2017-04-28 03:11

  本文關(guān)鍵詞:西方女性領(lǐng)導(dǎo)力研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】: 在經(jīng)濟(jì)日益全球化的今天,女性領(lǐng)導(dǎo)者作為一個(gè)獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)群對(duì)組織管理帶來的影響日益凸現(xiàn),而且她們的領(lǐng)導(dǎo)行為方式更適應(yīng)全球化經(jīng)濟(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的要求,并以其獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)在商界、政界等領(lǐng)域嶄露頭角。有學(xué)者甚至聲言二十一世紀(jì)是“她”世紀(jì),對(duì)于女性領(lǐng)導(dǎo)力的研究成為管理學(xué)界的熱點(diǎn)之一。 鑒于目前我國對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力的研究較少,本文主要是以西方對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)研究成果為依據(jù),重點(diǎn)從女性領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格及領(lǐng)導(dǎo)力模型以及女性領(lǐng)導(dǎo)力的影響因素等方面對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行多維探索研究,文章主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行論述: 首先,就有關(guān)女性領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)理論作了歸納總結(jié),并詳述了國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)力研究的相關(guān)概念及理論界定。在此重點(diǎn)論述了西方在兩性領(lǐng)導(dǎo)力比較研究的基礎(chǔ)上對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的最新研究。目前對(duì)兩性領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的差異性是否存在仍然沒有統(tǒng)一的結(jié)論。因?yàn)樵诓煌奈幕尘跋禄蛘呤遣煌男袠I(yè)組織中得出的結(jié)果可能也是不同的。 其次,對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)特質(zhì)和模型進(jìn)行研究。同時(shí)發(fā)現(xiàn)國內(nèi)外學(xué)者在對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力模型的研究方面,無法得出一個(gè)達(dá)成共識(shí)的女性領(lǐng)導(dǎo)力的模型。本文針對(duì)目前被西方大部分學(xué)者認(rèn)同的符合女性領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)力模型:變革型女性領(lǐng)導(dǎo)力、啟發(fā)式女性領(lǐng)導(dǎo)力和重心平衡的女性領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行詳細(xì)的闡述,并展示出三種女性領(lǐng)導(dǎo)力模型特點(diǎn)。 再次,通過個(gè)案分析的方式,對(duì)三種不同類型的女性領(lǐng)導(dǎo)力模型展開論證,以不同時(shí)期三位政壇極具影響力與代表性的女性領(lǐng)導(dǎo)者——葉卡捷琳娜女皇、瑪格麗特·撒切爾、希拉里·克林頓進(jìn)行分析和論證,發(fā)現(xiàn)在她們成功的背后,符合她們自身特色的女性領(lǐng)導(dǎo)力扮演著重要的角色。 最后,主要探討西方女性領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)中國的借鑒意義。在對(duì)西方女性領(lǐng)導(dǎo)力研究成果加以借鑒與思考的基礎(chǔ)上,依據(jù)我國的特殊國情,加以探討我國發(fā)展女性領(lǐng)導(dǎo)力面臨的障礙與路徑選擇;并對(duì)我國如何才能培養(yǎng)優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行分析。 在結(jié)語中,本文再次強(qiáng)調(diào)在現(xiàn)代組織中女性領(lǐng)導(dǎo)力的獨(dú)特優(yōu)勢。針對(duì)女性細(xì)致、靈活、富有同情心、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的特點(diǎn)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)者的未來加以展望,筆者認(rèn)為女性領(lǐng)導(dǎo)力正好契合當(dāng)今時(shí)代氣質(zhì),必將在現(xiàn)實(shí)社會(huì)飛速發(fā)展的舞臺(tái)上發(fā)揮更大的作用。
【關(guān)鍵詞】:女性領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格 領(lǐng)導(dǎo)力模型
【學(xué)位授予單位】:汕頭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類號(hào)】:C933
【目錄】:
  • 中文摘要3-4
  • ABSTRACT4-9
  • 第1章 前言9-15
  • 1.1 研究的背景和意義10-12
  • 1.1.1 研究背景10
  • 1.1.2 研究意義10-12
  • 1.2 研究的思路和框架12-14
  • 1.3 研究的方法14-15
  • 第2章 相關(guān)概念界定及研究綜述15-32
  • 2.1 女性領(lǐng)導(dǎo)力理論的基礎(chǔ)研究17-24
  • 2.1.1 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力的中英文表達(dá)17
  • 2.1.2 領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力的界定17-20
  • 2.1.3 女性領(lǐng)導(dǎo)者、女性領(lǐng)導(dǎo)力的界定20-21
  • 2.1.4 女性領(lǐng)導(dǎo)力理論21-23
  • 2.1.5 玻璃天花板理論(Glass Ceiling)23
  • 2.1.6 社會(huì)性別理論23-24
  • 2.2 女性與男性領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的比較研究24-27
  • 2.3 男女領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響因素研究27-32
  • 2.3.1 男女領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響因素的實(shí)證研究27-29
  • 2.3.2 男女領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響因素的經(jīng)驗(yàn)性研究29-32
  • 第3章 女性領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)與模型32-44
  • 3.1 女性領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)及其領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)32-34
  • 3.1.1 女性領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)32-33
  • 3.1.2 女性領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)33-34
  • 3.2 女性領(lǐng)導(dǎo)力模型34-44
  • 3.2.1 變革型的女性領(lǐng)導(dǎo)力模型35-37
  • 3.2.2 啟發(fā)式的女性領(lǐng)導(dǎo)力模型37-38
  • 3.2.3 重心平衡的女性領(lǐng)導(dǎo)力模型38-44
  • 第4章 女性領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)案研究44-57
  • 4.1 變革型的女性領(lǐng)導(dǎo)力的典范——葉卡捷琳娜女皇44-46
  • 4.1.1 個(gè)案評(píng)析45-46
  • 4.2 啟發(fā)式的女性領(lǐng)導(dǎo)力的典范——瑪格麗特·撒切爾46-49
  • 4.2.1 個(gè)案評(píng)析48-49
  • 4.3 重心平衡的女性領(lǐng)導(dǎo)力的典范——希拉里·克林頓49-52
  • 4.3.1 個(gè)案評(píng)析51-52
  • 4.4 案例分析的啟示52-57
  • 4.4.1 女性領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)優(yōu)勢促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力的提升52-54
  • 4.4.2 女性領(lǐng)導(dǎo)力的“灰姑娘的七元素”法則54-55
  • 4.4.3 構(gòu)建有效女性領(lǐng)導(dǎo)力的基本框架模型55-57
  • 第5章 對(duì)西方女性領(lǐng)導(dǎo)力及其研究的借鑒57-73
  • 5.1 西方對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力的研究如何走在世界前沿57-59
  • 5.2 我國學(xué)者應(yīng)如何借鑒西方學(xué)者的研究經(jīng)驗(yàn)59-61
  • 5.3 現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)為什么能發(fā)揮出色的領(lǐng)導(dǎo)力61-63
  • 5.3.1 女性人力資本的增加61
  • 5.3.2 女性角色的變化61-62
  • 5.3.3 女性領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的推崇62
  • 5.3.4 性別角色與領(lǐng)導(dǎo)角色的平衡62-63
  • 5.4 發(fā)展女性領(lǐng)導(dǎo)力面臨的障礙與路徑選擇63-69
  • 5.4.1 發(fā)展女性領(lǐng)導(dǎo)力面臨的障礙63-65
  • 5.4.2 發(fā)展女性領(lǐng)導(dǎo)力的路徑選擇65-69
  • 5.5 如何才能培養(yǎng)優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)力69-73
  • 5.5.1 增加女性人力資本的投入70-71
  • 5.5.2 建立有效的女性人才管理制度71
  • 5.5.3 優(yōu)化女性領(lǐng)導(dǎo)成長的社會(huì)環(huán)境71-73
  • 結(jié)語73-74
  • 參考文獻(xiàn)74-82
  • 致謝82-83
  • 攻讀碩士研究生期間科研成果83-84
  • 個(gè)人簡歷84

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊玉新,楊s,

本文編號(hào):332007


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