多方博弈下統(tǒng)計(jì)管理體制改革探索
發(fā)布時(shí)間:2021-07-24 22:31
在多方博弈下,中央與地方利益沖突、生產(chǎn)與監(jiān)督職責(zé)混淆、事權(quán)與財(cái)權(quán)分離、局隊(duì)分治與多頭組織、自我認(rèn)證與近親執(zhí)法等體制弊端客觀存在,影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因此,深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革,要以真實(shí)準(zhǔn)確為宗旨減輕統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作負(fù)擔(dān)、以職責(zé)分離為主線理順統(tǒng)計(jì)內(nèi)部管理關(guān)系、以基層投入為重點(diǎn)夯實(shí)政府統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)、以局隊(duì)整合為依托建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)認(rèn)證機(jī)制、以協(xié)同執(zhí)法為手段強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)造假懲治力度,提升政府統(tǒng)計(jì)治理能力。
【文章來源】:統(tǒng)計(jì)與決策. 2020,36(23)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 多方博弈的統(tǒng)計(jì)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜
1.1 統(tǒng)計(jì)利益主體多元化
1.2 統(tǒng)計(jì)利益輸送多樣化
1.3 統(tǒng)計(jì)干預(yù)手段隱蔽化
2 統(tǒng)計(jì)管理的體制弊端依然存在
2.1 中央與地方利益沖突加劇了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)博弈
2.2 生產(chǎn)與監(jiān)督職責(zé)混淆加大了數(shù)據(jù)操縱概率
2.3 事權(quán)與財(cái)權(quán)彼此分離動(dòng)搖了政府統(tǒng)計(jì)根基
2.4 局隊(duì)分治與多頭組織增加了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)矛盾
2.5 自我認(rèn)證與近親執(zhí)法削弱了統(tǒng)計(jì)懲治力度
3 深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革的路徑
3.1 以真實(shí)準(zhǔn)確為宗旨減輕統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作負(fù)擔(dān)
3.2 以職責(zé)分離為主線理順統(tǒng)計(jì)內(nèi)部管理關(guān)系
3.3 以基層投入為重點(diǎn)夯實(shí)政府統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)
3.4 以局隊(duì)整合為依托建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)認(rèn)證機(jī)制
3.5 以協(xié)同執(zhí)法為手段強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)造假懲治力度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]從碎片化到協(xié)同:統(tǒng)計(jì)管理體制改革的協(xié)調(diào)化進(jìn)路[J]. 顧建亞,章迪平. 治理研究. 2019(06)
[2]中國(guó)政府統(tǒng)計(jì)公信力的主要影響因素分析[J]. 黃子晏. 統(tǒng)計(jì)與決策. 2016(17)
[3]關(guān)注員工精神利益 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[J]. 李春華. 思想政治工作研究. 2011(09)
[4]要科學(xué)規(guī)劃統(tǒng)計(jì)體制改革的思路[J]. 曾五一. 統(tǒng)計(jì)研究. 2007(12)
本文編號(hào):3301557
【文章來源】:統(tǒng)計(jì)與決策. 2020,36(23)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 多方博弈的統(tǒng)計(jì)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜
1.1 統(tǒng)計(jì)利益主體多元化
1.2 統(tǒng)計(jì)利益輸送多樣化
1.3 統(tǒng)計(jì)干預(yù)手段隱蔽化
2 統(tǒng)計(jì)管理的體制弊端依然存在
2.1 中央與地方利益沖突加劇了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)博弈
2.2 生產(chǎn)與監(jiān)督職責(zé)混淆加大了數(shù)據(jù)操縱概率
2.3 事權(quán)與財(cái)權(quán)彼此分離動(dòng)搖了政府統(tǒng)計(jì)根基
2.4 局隊(duì)分治與多頭組織增加了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)矛盾
2.5 自我認(rèn)證與近親執(zhí)法削弱了統(tǒng)計(jì)懲治力度
3 深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革的路徑
3.1 以真實(shí)準(zhǔn)確為宗旨減輕統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作負(fù)擔(dān)
3.2 以職責(zé)分離為主線理順統(tǒng)計(jì)內(nèi)部管理關(guān)系
3.3 以基層投入為重點(diǎn)夯實(shí)政府統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)
3.4 以局隊(duì)整合為依托建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)認(rèn)證機(jī)制
3.5 以協(xié)同執(zhí)法為手段強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)造假懲治力度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]從碎片化到協(xié)同:統(tǒng)計(jì)管理體制改革的協(xié)調(diào)化進(jìn)路[J]. 顧建亞,章迪平. 治理研究. 2019(06)
[2]中國(guó)政府統(tǒng)計(jì)公信力的主要影響因素分析[J]. 黃子晏. 統(tǒng)計(jì)與決策. 2016(17)
[3]關(guān)注員工精神利益 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[J]. 李春華. 思想政治工作研究. 2011(09)
[4]要科學(xué)規(guī)劃統(tǒng)計(jì)體制改革的思路[J]. 曾五一. 統(tǒng)計(jì)研究. 2007(12)
本文編號(hào):3301557
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