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SWOT分析法在B后勤集團戰(zhàn)略決策中的應用研究

發(fā)布時間:2017-04-08 12:01

  本文關鍵詞:SWOT分析法在B后勤集團戰(zhàn)略決策中的應用研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:我國高校后勤社會化改革蹣跚走來,已經(jīng)30余年,歷經(jīng)三個階段,從起步,到探索,到2005年后進入迷惘期,現(xiàn)狀就是:有的注冊為獨立法人企業(yè),走向市場。有的重新回歸高!翱倓仗帯睍r代。有的早已“改旗易幟”,主業(yè)轉(zhuǎn)向。還有的依然停留原地,不知何去何從?v觀改革,明確的是高校后勤社會化改革首先要為我國高等教育事業(yè)發(fā)展做好保障,增強高校辦學活力。其次是高校后勤實體兼有教育屬性和經(jīng)濟屬性。而改革的最終目標、發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)途徑等依然沒有明確。 本文以B后勤集團為例,首先分析了我國高校后勤社會化改革歷程和理論研究現(xiàn)狀,總結(jié)了國外主要國家高校后勤社會化發(fā)展模式,詳細介紹了高校后勤社會化改革中的浙江模式,然后針對B后勤集團的基本情況,重點對餐飲、物業(yè)兩大支柱行業(yè)進行研究,依據(jù)大量調(diào)查所得數(shù)據(jù),詳盡分析了企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境,面臨的優(yōu)勢與劣勢、機會與威脅,運用SWOT分析、實證研究,提出了B后勤集團的總體發(fā)展戰(zhàn)略和實施戰(zhàn)略。 戰(zhàn)略實施上,要突出主營業(yè)務,做大做強餐飲、物業(yè)和酒店業(yè)務。通過機制調(diào)整,不僅要“引進來”,更要“走出去”。物業(yè)和酒店要通過依托現(xiàn)有資源實施“快步走”,積極參與市場競爭。要實施多元化戰(zhàn)略,利用品牌優(yōu)勢,快速進入后勤市場,通過整體復制等方式,進行后勤服務總包;利用關聯(lián)企業(yè),拓展供應鏈上游,拓寬市場業(yè)務渠道。要堅持業(yè)務層低成本戰(zhàn)略。要優(yōu)化流程,減少消耗,向管理要效益。采用先進的生產(chǎn)設備和生產(chǎn)工藝,減少人力承擔,提高勞動效率,減少能耗,增加單位產(chǎn)出。適度領先采用信息化和高科技手段,優(yōu)化管理,提升安全。充分利用資源和成熟經(jīng)驗,在能源合同管理等方面采用合作或BOT模式,既避免大量資金投入,又改善后勤硬件設施,還能提高師生滿意度。 筆者從事高校后勤管理工作十多年,希望通過本文的研究,提出B后勤集團改革的合理化方案,并為此類型的高校后勤改革提供一定的實踐指導意義。
【關鍵詞】:混合型高校后勤 后勤集團 SWOT分析
【學位授予單位】:西南交通大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:C934
【目錄】:
  • 摘要6-7
  • Abstract7-11
  • 第1章 緒論11-18
  • 1.1 研究背景和意義11-12
  • 1.2 研究現(xiàn)狀12-17
  • 1.2.1 基本概念及改革實踐12-14
  • 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀14-16
  • 1.2.3 國外研究經(jīng)驗16-17
  • 1.3 研究內(nèi)容與框架17-18
  • 第2章 高校后勤社會化改革中的浙江模式18-22
  • 2.1 “內(nèi)化型”模式18-20
  • 2.2 “外化型”模式20-21
  • 2.3 “混合型”模式21-22
  • 第3章 B后勤集團環(huán)境分析22-41
  • 3.1 B后勤集團歷史及現(xiàn)狀22-23
  • 3.1.1 J高教園區(qū)由來22
  • 3.1.2 B后勤集團歷史及現(xiàn)狀22-23
  • 3.2 外部環(huán)境分析23-29
  • 3.2.1 宏觀環(huán)境分析23-24
  • 3.2.2 行業(yè)競爭分析24-29
  • 3.3 內(nèi)部環(huán)境分析29-36
  • 3.3.1 企業(yè)資源分析29-32
  • 3.3.2 企業(yè)結(jié)構(gòu)分析32-33
  • 3.3.3 企業(yè)管理分析33-35
  • 3.3.4 企業(yè)規(guī)模分析35-36
  • 3.4 SWOT分析36-41
  • 3.4.1 優(yōu)勢與劣勢36-37
  • 3.4.2 機會與威脅37-38
  • 3.4.3 綜合分析38-39
  • 3.4.4 戰(zhàn)略選擇39-41
  • 第4章 B后勤集團發(fā)展戰(zhàn)略41-48
  • 4.1 總體發(fā)展戰(zhàn)略41
  • 4.1.1 企業(yè)使命41
  • 4.1.2 企業(yè)戰(zhàn)略目標41
  • 4.2 戰(zhàn)略實施41-48
  • 4.2.1 做大做強餐飲、物業(yè)和酒店業(yè)務41-45
  • 4.2.2 多元化戰(zhàn)略45-46
  • 4.2.3 業(yè)務層戰(zhàn)略-低成本戰(zhàn)略46-48
  • 結(jié)論48-49
  • 致謝49-50
  • 參考文獻50-52

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 蔡志宏;;高校后勤社會化改革模式之探討[J];電子制作;2012年11期

4 徐海峰;;我國經(jīng)濟型酒店市場結(jié)構(gòu)研究[J];北京勞動保障職業(yè)學院學報;2013年03期

5 王偉;徐鳳陽;;高教園區(qū)后勤服務工作的有效實踐[J];中國高校后勤研究;2004年04期

6 楊得兵;;物業(yè)連鎖及其規(guī)模效應探究[J];河南商業(yè)高等?茖W校學報;2011年03期

7 王新華;高校后勤產(chǎn)權模式比較研究[J];科技進步與對策;2004年09期

8 石勇;;高等院校后勤社會化改革下后勤集團的發(fā)展戰(zhàn)略分析[J];科教文匯(上旬刊);2010年01期

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10 薛沛建;全面推進高校后勤社會化改革[J];教育發(fā)展研究;1999年05期


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本文編號:292795

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