發(fā)布時(shí)間：2020-04-07 04:07

【摘要】：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量越來越成為社會(huì)各界關(guān)注的話題。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量決定著宏觀經(jīng)濟(jì)政策是否科學(xué),影響著企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的地位,關(guān)乎著百姓能否真實(shí)有效地了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。為適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作不斷變化的客觀需要,制定一套科學(xué)有效、易于操作的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系一直是學(xué)者和統(tǒng)計(jì)工作者的研究課題。本文以齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估為研究對(duì)象,通過了解齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估工作中存在的問題,對(duì)存在的問題進(jìn)行原因分析。利用層次分析法的基本原理構(gòu)建齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系和模型,并以齊齊哈爾市的齊重?cái)?shù)控裝備股份有限公司近三年上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)情況為例,通過現(xiàn)有評(píng)估法與新建立的模型評(píng)估法對(duì)其上報(bào)的數(shù)據(jù)質(zhì)量作比較分析,對(duì)指標(biāo)體系及模型的正確性進(jìn)行驗(yàn)證。最后,從制度方面、政府方面和個(gè)人方面提出提升齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的對(duì)策建議。通過全面掌握齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估現(xiàn)狀,構(gòu)建出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系和模型,為進(jìn)一步提高齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,為政府做出科學(xué)合理的決策,為其他地市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估工作的開展,都有著十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
【圖文】：

圖 1.1 論文研究思路1.3.2 主要內(nèi)容論文共分為 5 章。第 1 章為緒論。闡述論文的研究背景、目的和意義。第 2 章為齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估現(xiàn)狀分析。全面掌握齊齊哈爾市評(píng)估統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，分析產(chǎn)生問題的原因等。第 3 章為齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系與模型構(gòu)建。采用層次分析法，設(shè)置齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系，闡述評(píng)估指標(biāo)體系設(shè)置的必要性、設(shè)置原則滿足條件及具體內(nèi)容。同時(shí)，構(gòu)建齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估模型。第 4 章為齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系的驗(yàn)證分析。以齊重?cái)?shù)控裝備股份有限公司為實(shí)證，，搜集該公司近三年年度上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表情況，通過綜合評(píng)估法和模型評(píng)估法對(duì)齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系和數(shù)據(jù)評(píng)估模型進(jìn)行驗(yàn)證，并對(duì)驗(yàn)證結(jié)果進(jìn)行分析。

位及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果。在評(píng)估小組進(jìn)行評(píng)估之前，各專業(yè)科室先對(duì)每次上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)企事業(yè)單位開展一次數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估工作，每季度開展一次階段性評(píng)估工作，年終對(duì)企事業(yè)單位的數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估工作進(jìn)行匯總，擬確定企事業(yè)單位的年終數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估，并形成匯報(bào)材料，最終各科將數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果呈報(bào)評(píng)估小組集體商議。數(shù)據(jù)質(zhì)估等級(jí)主要為：很好、較好、一般、較差、很差。對(duì)評(píng)估結(jié)果為“很差”的企事業(yè)單行內(nèi)部通報(bào)，對(duì)評(píng)估結(jié)果為“較差”的企事業(yè)單位進(jìn)行約談。以齊齊哈爾市 Q 公司 2-2016 年的數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估等級(jí)為例（見圖 2.4），2010 年該公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年終等級(jí)為“較差”，2011 年該公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年終評(píng)估等級(jí)為“較好”，2012 年該公司數(shù)據(jù)質(zhì)量年終評(píng)估等級(jí)為“很好”，2013 年該公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年終評(píng)估等級(jí)為”，2014 年該公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年終評(píng)估等級(jí)為“較好”，2015 年該公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)終評(píng)估等級(jí)為“一般”，2016 年該公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年終評(píng)估等級(jí)為“很好”。7 年中一次被約談，通過約談，探討數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問題，找出改進(jìn)措施，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量實(shí)準(zhǔn)確。齊齊哈爾市統(tǒng)計(jì)局對(duì)檢測(cè)評(píng)估結(jié)果為“一般”以下的企事業(yè)單位，加大統(tǒng)計(jì)檢查力度，用外力提高統(tǒng)計(jì)工作人員的數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工程大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：C829.2

【參考文獻(xiàn)】

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