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1 鄧捷;事業(yè)留人 感情留人 利益留人——上海城市合作銀行浦東分行黃開旭行長談用人[J];人才開發(fā);1996年05期

2 胡燕,張思思;淺析企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的兩個誤區(qū)[J];科技進步與對策;2000年08期

3 ;決策月報[J];決策探索;2000年03期

4 秋水;曾慶紅提出“三個留人”[J];中國橡膠;2000年07期

5 劉靜;以人為本:“巨龍”的雙贏戰(zhàn)略[J];行政人事管理;2000年02期

6 鄧銘波;建立能進能出的人才流動機制[J];中國石化;2000年07期

7 王學(xué)文;淺議“留人原則”[J];政工研究動態(tài);2000年22期

8 汪健;領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會“用感情留人”[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2001年08期

9 吳飛麟 ,宋軍;人才為什么一再蒸發(fā)[J];企業(yè)管理;2001年12期

10 ;趙樂際省長論青�！笆濉笨萍及l(fā)展[J];青�？萍�;2001年02期

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1 曹樂勝;許國敏;羅小林;;加強人力資源開發(fā) 增強基層醫(yī)院競爭力[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

2 郭曉丹;;怎樣培養(yǎng)、吸引、用好、留住各類人才[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2004年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年

3 喬惠瓊;;實施人才戰(zhàn)略 促進郵政發(fā)展[A];內(nèi)蒙古通信學(xué)會2004年郵政年會論文集[C];2004年

4 ;關(guān)愛孩子 培育新人——福建省三明市關(guān)心下一代工作委員會 蘭德明[A];全國關(guān)心下一代工作表彰大會材料匯編[C];2005年

5 高利元;;激勵理論在國企改革中的探索[A];2005晉冀魯豫蒙鄂滬云貴川甘湘十二省區(qū)市機械工程學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集[C];2005年

6 羅桂湘;;心會和夢一起飛——論氣象影視創(chuàng)新人才的打造[A];全國優(yōu)秀青年氣象科技工作者學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

7 楊建軍;;創(chuàng)新人才培養(yǎng)與鐵路跨越式發(fā)展[A];提高全民科學(xué)素質(zhì)、建設(shè)創(chuàng)新型國家——2006中國科協(xié)年會論文集[C];2006年

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3 周慧敏 毛華屆 黃文華;巨化為可持續(xù)發(fā)展打造人才庫[N];中國企業(yè)報;2003年

4 趙健;警惕另一種人才流失[N];發(fā)展導(dǎo)報;2003年

5 趙日磊;珍惜員工的信任[N];市場報;2003年

6 湯建華 譚國華;企業(yè)人力資源管理的“五要素”[N];中國工業(yè)報;2004年

7 ;塑造航空科技英才[N];中國航空報;2004年

8 伍美芝 劉凌林;人才強企與學(xué)習(xí)型組織[N];中國企業(yè)報;2004年

9 王紅星;省級博物館的現(xiàn)狀及發(fā)展對策[N];中國文物報;2004年

10 本報記者 徐梅;構(gòu)筑人才高地[N];貴州日報;2004年

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1 陳黎萍;我國知識企業(yè)有效激勵員工的問題研究[D];江西財經(jīng)大學(xué);2002年

2 諶茂華;我國中小民營企業(yè)員工流失分析與對策研究[D];西南交通大學(xué);2002年

3 劉利;現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2003年

4 陳明;檢驗檢疫系統(tǒng)留人體制初探[D];蘇州大學(xué);2002年

5 江麗;知識經(jīng)濟時代我國企業(yè)文化管理研究[D];廣西師范大學(xué);2004年

6 鮑泓;國有企業(yè)應(yīng)對跨國公司人才競爭的策略[D];南京師范大學(xué);2004年

7 王安平;我國民營科技企業(yè)人才流失現(xiàn)狀分析與對策研究[D];西南師范大學(xué);2005年

8 陶金玲;私營幼兒園的問題與對策[D];南京師范大學(xué);2005年

9 張志華;中小民營企業(yè)人才吸引與激勵問題研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2006年