【摘要】：正關(guān)于用什么概念概括領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)水平最為恰當(dāng),學(xué)界眾說紛紜。筆者在此首推領(lǐng)導(dǎo)商數(shù),原因就在于,與領(lǐng)導(dǎo)人格相比,領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)不包括個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)人格中蘊(yùn)涵的與領(lǐng)導(dǎo)工作無關(guān)的個(gè)性特征,因此內(nèi)涵比較集中;與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)相比,領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)能反映領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)魅
[Abstract]:There are different opinions about what concept is the most appropriate to generalize the comprehensive quality level of leaders. The reason for the leading quotient is that, compared with the leadership personality, the leadership quotient does not include the individual leadership personality which has nothing to do with the leadership work, so the connotation is more concentrated. Compared with the leadership quality, the leadership quotient can reflect the leadership charm of the leader.
【作者單位】： 內(nèi)蒙古警察職業(yè)學(xué)院;
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2476301