【相似文獻(xiàn)】

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1 熊吉陵;;愛(ài)才 識(shí)才 用才——領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的膽識(shí)和胸襟[J];中國(guó)井岡山干部學(xué)院學(xué)報(bào);2010年04期

2 陳福斌 ,何磊;愛(ài)才 容人 護(hù)才[J];財(cái)會(huì)月刊;2001年09期

3 李暉;領(lǐng)導(dǎo)者納言需“有心”[J];黨政干部學(xué)刊;2002年10期

4 榮璋;;領(lǐng)導(dǎo)肚量大 財(cái)富聚焦多[J];現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版);2004年05期

5 ;選配領(lǐng)導(dǎo)班子的十條原則[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1990年02期

6 渭明;談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者用人的心理障礙及對(duì)策[J];上海管理科學(xué);1994年02期

7 陳福斌;何磊;;愛(ài)才·容人·護(hù)才——領(lǐng)導(dǎo)者用人的優(yōu)化心理機(jī)制[J];中外企業(yè)家;2000年04期

8 陸鳳金;;略論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的人才觀[J];改革與開(kāi)放;2004年04期

9 熊吉平;領(lǐng)導(dǎo)用人講藝術(shù)[J];中國(guó)保險(xiǎn);2000年06期

10 戴珊;提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)　選拔優(yōu)秀人才[J];中共福建省委黨校學(xué)報(bào);1995年10期

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1 盧有杰;;21世紀(jì)土木工程師的新作用[A];中國(guó)土木工程學(xué)會(huì)第八屆年會(huì)論文集[C];1998年

2 馬yN;;做勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者[A];全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

3 王秋紅;;21世紀(jì)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式的新特點(diǎn)[A];第三屆廣西青年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（社會(huì)科學(xué)篇）[C];2004年

4 呂曉薇;王壘;;情緒智力與領(lǐng)導(dǎo)支持、員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

5 梁平波;;用科學(xué)發(fā)展觀提高領(lǐng)導(dǎo)者的商數(shù),促進(jìn)執(zhí)政能力的提升[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年

6 雷彎山;;提升領(lǐng)導(dǎo)思維方式 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

7 羅鳳英;;構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的人際和諧[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷）[C];2007年

8 鄭衛(wèi)國(guó);;以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)提高領(lǐng)導(dǎo)干部感情影響力[A];全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

9 辛鋒;;論領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系三原則[A];全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

10 盛璞;趙建民;;樹立以人為本的執(zhí)政理念 提升領(lǐng)導(dǎo)者的魅力[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年

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1 李暉;用好的作風(fēng)選賢任能[N];戰(zhàn)士報(bào);2007年

2 李毅;選拔干部要考察“兩心”[N];中國(guó)礦業(yè)報(bào);2003年

3 記者李保榮;在推進(jìn)“三個(gè)環(huán)境”建設(shè)中鍛煉考察選拔干部[N];甘肅日?qǐng)?bào);2003年

4 江蘇 吳躍農(nóng);選拔干部限制年齡也是人治思路[N];東方早報(bào);2008年

5 葉圣義;突出“差額”選拔干部[N];溫州日?qǐng)?bào);2009年

6 記者 崔建民;兵團(tuán)分院選拔干部嚴(yán)格程序[N];人民法院報(bào);2003年

7 通訊員 蘇組;江蘇續(xù)聘+獎(jiǎng)懲+選拔干部+補(bǔ)償學(xué)費(fèi)[N];中國(guó)人事報(bào);2010年

8 通訊員 龍?zhí)矣?龍秀云;湖南鳳凰縣 新選拔干部到信訪崗位鍛煉[N];中國(guó)人事報(bào);2010年

9 畢文章;選拔干部,普通黨員有表決權(quán)[N];四川日?qǐng)?bào);2010年

10 記者 史文杰;以改革創(chuàng)新精神做好面向基層選拔干部工作[N];中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào);2009年

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1 尤元文;領(lǐng)導(dǎo)決策方法論[D];中共中央黨校;2002年

2 敖小蘭;中國(guó)局處級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力及有關(guān)特質(zhì)研究[D];華東師范大學(xué);2004年

3 詹虹;基于權(quán)力的中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)影響力研究[D];廈門大學(xué);2007年

4 梁占東;面向領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)知的敏捷制造戰(zhàn)略模型研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

5 孫利平;企業(yè)組織德行領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2008年

6 柳錚;企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)行為與顧客價(jià)值創(chuàng)造關(guān)系的研究[D];吉林大學(xué);2009年

7 蔡強(qiáng);基于期權(quán)博弈的專利投資決策研究[D];電子科技大學(xué);2009年

8 謝向紅;美國(guó)詩(shī)歌對(duì)“五四”新詩(shī)的影響[D];首都師范大學(xué);2006年

9 侯堂柱;轉(zhuǎn)換型、交易型領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)系之研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

10 文茂偉;當(dāng)代英美組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2008年

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1 梁桃艷;從基層一線選拔干部的機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2010年

2 王惟武;縣委書記選拔干部行為研究[D];湖南大學(xué);2012年

3 邊鐵;試論領(lǐng)導(dǎo)者人格影響權(quán)[D];吉林大學(xué);2004年

4 張桂芳;村民自治背景下的村民民主意識(shí)[D];河海大學(xué);2005年

5 戴志宸;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)研究[D];華中師范大學(xué);2004年

6 孫云強(qiáng);現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的用人心理及其矯治[D];吉林大學(xué);2005年

7 賈玉榮;蘇軾詩(shī)詞中的主體人格精神[D];華中師范大學(xué);2006年

8 張培剛;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式理論與實(shí)踐探析[D];吉林大學(xué);2004年

9 黃偉旭;高中歷史教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生民主意識(shí)問(wèn)題探究[D];東北師范大學(xué);2007年

10 王檀林;基于科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思維研究[D];大連理工大學(xué);2007年