【摘要】：對(duì)于在中國(guó)的跨文化經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)方式特點(diǎn)和類型的研究是非常重要的。在本研究中,在華跨文化經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可進(jìn)一步劃分為接近核心理念的管理風(fēng)格和接近具體行為模式的領(lǐng)導(dǎo)方式兩個(gè)層次。管理風(fēng)格層次可析出三個(gè)因子;領(lǐng)導(dǎo)方式層次可析出四個(gè)因子。兩個(gè)層次之間存在一定的決定與影響關(guān)系。
[Abstract]:It is very important to study the characteristics and types of cross-cultural managers' leadership styles in China. In this study, the leadership style of cross-cultural managers in China can be further divided into two levels: the management style close to the core concept and the leadership style close to the specific behavior pattern. There are three factors in the management style level and four factors in the leadership style level. There is a certain relationship between decision and influence between the two levels.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2443845