【摘要】：正人的情緒具有傳染性,特別是焦躁、煩悶、低落等消極情緒,傳播速度較快。一旦消極情緒成為整個組織內部絕大多數(shù)人共有的情緒,就會消耗整個組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導者是整個團隊的核心人物,對組織情緒的形成負有不可推卸的引領責任。規(guī)避消極的組織情緒,營建積極的組織情緒,領導者責無旁貸。分析消極
[Abstract]:Positive people's emotions are contagious, especially irritability, boredom, depression and other negative emotions, spread faster. Once negative emotion becomes the emotion shared by most people in the whole organization, it will consume the cohesion and fighting power of the whole organization. The leader is the core figure of the whole team and has an inescapable leading responsibility for the formation of the organizational mood. Avoid negative organizational emotions, build positive organizational emotions, leaders can not shirk their responsibilities. Analytical negativity
【作者單位】： 天津師范大學;河南工程學院校長辦公室;
【分類號】：C933

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本文編號：2434944