【摘要】：正 作為下屬,特別是參加工作時間不長的年輕同志,受經(jīng)驗和閱歷的限制,在工作中往往會遇到一些困難,需要得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。但是他們往往對此心存顧慮,一是怕領(lǐng)導(dǎo)批評和責怪自己沒有本事,二是怕領(lǐng)導(dǎo)不給自己面子而難堪,三是怕同事知道后認為自己是和領(lǐng)導(dǎo)套近乎。但是這些問題如果得不到領(lǐng)導(dǎo)的幫助,僅靠他們自己的力量又往往難以解決,很可能會給單位事業(yè)帶來不好的影響。對此,下屬應(yīng)該認真思考,盡量爭取領(lǐng)導(dǎo)的幫助。
[Abstract]:As subordinates, especially young comrades who do not work for a long time, they often encounter some difficulties in their work because they are limited by experience and experience, and need the support and help of their leaders. But they often worry about this, one is afraid of leadership criticism and blame their own lack of skills, the other is afraid of leaders do not give their face and embarrassed, the third is afraid of colleagues know that they are close to the leadership. However, if these problems are not helped by the leaders, it is often difficult to solve them by their own strength, which may have a bad impact on the work of the unit. To this, subordinate should think seriously, seek the help of leader as far as possible.
【作者單位】： 中共湖北孝感市委組織部
【分類號】：C933

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本文編號：2424304