【摘要】：管理與領(lǐng)導(dǎo)是兩個相對獨立的系統(tǒng)。它們有各自的定義;有一致點;更有諸多差異或?qū)α�。二者互相配�?取長補(bǔ)短,是現(xiàn)代組織發(fā)展的必然要求。
[Abstract]:Management and leadership are two relatively independent systems. They have their own definitions; they have points of agreement; there are more differences or opposites. It is an inevitable requirement for the development of modern organizations to cooperate with each other and learn from each other.
【作者單位】：
【分類號】：C933

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 雷志宇;維持秩序的管理與推進(jìn)變革的領(lǐng)導(dǎo)[J];探索;2001年01期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 彭湃;大學(xué)之治：道德領(lǐng)導(dǎo)的思維向度[D];華中科技大學(xué);2005年

【相似文獻(xiàn)】

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1 ;領(lǐng)導(dǎo)人的隨身錦囊 管理者的案頭經(jīng)典[J];資治文摘(管理版);2011年02期

2 潘文富;;權(quán)力是下屬給的[J];銷售與市場(渠道版);2011年08期

3 劉永p，

本文編號：2402003