【摘要】：西方新領(lǐng)導(dǎo)理論真正揭示了領(lǐng)導(dǎo)與管理的本質(zhì)區(qū)別,是對(duì)傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)理論的革命性突破。該理論各流派共同主張領(lǐng)導(dǎo)以愿景為核心要素,是基于領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者情感和價(jià)值實(shí)現(xiàn)變革的過程。各流派均以實(shí)證研究為基礎(chǔ),從特質(zhì)、行為和情境維度闡釋有效領(lǐng)導(dǎo)力的形成,各有側(cè)重。本文系對(duì)該理論的系統(tǒng)評(píng)介。
[Abstract]:Western new leadership theory reveals the essential difference between leadership and management, and it is a revolutionary breakthrough to traditional leadership theory. All schools of the theory jointly advocate that leadership is the core element of vision, which is based on the emotion and value of leaders and followers to realize the process of change. On the basis of empirical research, all schools explain the formation of effective leadership from the aspects of trait, behavior and situation. This paper is a systematic review of the theory.
【作者單位】：
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2401107