【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)缺少遠(yuǎn)見是無知,缺少本事是無能,而有遠(yuǎn)見卻不能說服人相信、有本事卻不能說服人給自己施展的天地和機(jī)會(huì)則是無謀。從現(xiàn)實(shí)結(jié)果來看,無謀比無知和無能更可悲�？陀^地說,無知和無能的領(lǐng)導(dǎo)相對較少,而無謀的領(lǐng)導(dǎo)則相對較多,因此,從這個(gè)意義上講,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中總是悲劇多于喜劇。為了避免和減少悲劇,領(lǐng)導(dǎo)
[Abstract]:The lack of foresight is ignorance, the lack of ability is incompetence, and the foresight can not persuade people to believe, but can not persuade people to give their own space and opportunity is no plan. In reality, nothing is more pathetic than ignorance and incompetence. Objectively speaking, there are relatively few leaders who are ignorant and incompetent, and there are more leaders who have no plans. Therefore, in this sense, the practice of leadership is always more tragic than comedy. To avoid and reduce tragedies, leadership
【作者單位】： 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)雜志社;
【分類號】：C933

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6 楊榮良;周承鼎;;領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化與秘書的調(diào)查研究[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

7 馬紹孟;;領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的回顧與展望[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

8 毛元生;;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的正確方向[A];研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 實(shí)現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)[C];2008年

9 李錫炎;;在全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)上的講話[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

10 何孝瑛;;學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),落實(shí)“三個(gè)代表”要求[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

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4 閆越;著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力[N];吉林日報(bào);2010年

5 山東省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長 泰山學(xué)者 教授 李新泰;領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究要上臺階上水平[N];學(xué)習(xí)時(shí)報(bào);2011年

6 蘭州市七里河區(qū)人民檢察院檢察長 趙保民;淺議領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)[N];甘肅法制報(bào);2009年

7 黑龍江華安工業(yè)（集團(tuán)）公司董事長 許遠(yuǎn)明;企業(yè)管理中的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)[N];中國企業(yè)報(bào);2005年

8 黃明;學(xué)習(xí)和研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)意義重大[N];中國人事報(bào);2006年

9 通訊員 洪向華　記者 李勇;200專家學(xué)者匯聚長沙研討領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)[N];湖南日報(bào);2008年

10 本報(bào)評論員;提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)重建科學(xué)發(fā)展的能力[N];四川日報(bào);2008年

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1 許青峰;基于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)視角下法國前總統(tǒng)戴高樂的分析[D];華中科技大學(xué);2011年

2 梅莉;領(lǐng)導(dǎo)的能力結(jié)構(gòu)及其對下屬行為影響機(jī)制研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

3 許美娜;我國女性領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)及其發(fā)展[D];吉林大學(xué);2008年

4 袁飛;新時(shí)期中國行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2009年

5 申林;職位型領(lǐng)導(dǎo)能力研究[D];上海師范大學(xué);2008年

6 李光;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力問題芻議[D];黑龍江大學(xué);2008年

7 張敏;中國女性領(lǐng)導(dǎo)影響力研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2009年

8 錢亞玲;中國現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2009年

9 劉航;新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

10 蔣文能;我國社會(huì)轉(zhuǎn)型期“以人為本”領(lǐng)導(dǎo)方式研究[D];廣西師范大學(xué);2005年

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本文編號：2385685