【摘要】：從領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)—?jiǎng)訖C(jī)組合出發(fā),選取組織文化情景,研究在支持型組織文化下領(lǐng)導(dǎo)者動(dòng)機(jī)組合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的影響,并建立了研究個(gè)體的動(dòng)機(jī)傾向組合和領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效關(guān)系的概念模型。研究得出,各種情景下,三高動(dòng)機(jī)組合都是最優(yōu)組合;權(quán)力動(dòng)機(jī)高、成就動(dòng)機(jī)高、親合動(dòng)機(jī)低組合不一定適合所有情景下的領(lǐng)導(dǎo);在支持文化下,親合動(dòng)機(jī)是主導(dǎo)因素,要比其他動(dòng)機(jī)顯著影響領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效。
[Abstract]:Based on the combination of leaders' diathesis and motivation, this paper selects the situation of organizational culture, and studies the influence of leaders' motivation combination on leadership performance under the supportive organizational culture. A conceptual model is established to study the relationship between individual motivation tendency combination and leadership performance. It is concluded that the combination of the three high motivation is the optimal combination under all kinds of scenarios, the power motivation is high, the achievement motivation is high, the affinity motivation is low, and the low affinity motivation combination is not necessarily suitable for the leadership under all situations. In support culture, affinity motivation is the dominant factor, which significantly affects leadership performance than other motivations.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70171006) 國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀創(chuàng)新群體資助項(xiàng)目(70121001)
【分類號(hào)】：C933.1

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 林錦秀;美國(guó)當(dāng)代幾種動(dòng)機(jī)理論及其共通的思想趨向[J];福建教育學(xué)院學(xué)報(bào);2000年02期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 鄭碧強(qiáng);張葉云;;企業(yè)志愿服務(wù)行為對(duì)顧客購(gòu)買決策行為的影響研究——基于顧客道德認(rèn)同的視角[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年05期

2 吳金南;;研究生管理研究方法論課程教學(xué)探索[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年03期

3 王芳;王美萃;侯玲;;員工個(gè)人績(jī)效與同事信任關(guān)系的博弈分析[J];北方經(jīng)濟(jì);2011年10期

4 鄧宏清;;關(guān)于強(qiáng)化工程項(xiàng)目黨建工作的實(shí)踐與思考[J];辦公室業(yè)務(wù);2011年10期

5 曹德駿;張林超;傅善平;;我國(guó)比較管理研究的學(xué)科發(fā)展問題[J];比較管理;2010年02期

6 李軍;崔淼;劉江;;公路項(xiàng)目代建制模式構(gòu)建[J];北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2007年11期

7 徐然;;學(xué)校效能理論探討與提高途徑[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2007年12期

8 張德明,程林,曹秀英;經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究[J];商業(yè)研究;2001年11期

9 楊倩;黃光球;杜荔紅;白黎;;基于模糊綜合評(píng)價(jià)的寬帶薪酬設(shè)計(jì)研究[J];商業(yè)研究;2009年03期

10 謝宗云;晁鋼令;;銷售標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建執(zhí)行及對(duì)銷售績(jī)效的影響[J];商業(yè)研究;2011年01期

相關(guān)會(huì)議論文 前9條

1 裴家煒;;淺談人本管理及其在企業(yè)安全管理中的應(yīng)用[A];2009’中國(guó)金屬學(xué)會(huì)冶金安全年會(huì)論文集[C];2009年

2 李婉麗;賈鋼;;派現(xiàn)行為下的控股股東利益轉(zhuǎn)移問題分析——來自深市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下）[C];2005年

3 焦豪;張樣;;基于IT能力的學(xué)習(xí)導(dǎo)向戰(zhàn)略對(duì)組織績(jī)效的作用機(jī)理——來自東南沿海地區(qū)高科技企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

4 陳默;梁魯晉;;欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小制造型企業(yè)社會(huì)資本對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

5 陳默;梁魯晉;;中小制造型企業(yè)社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)新能力的影響——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

6 沈玉燕;;基于理論貢獻(xiàn)方法論視角的文獻(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)研究[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——其他分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

7 廖列法;王刊良;;基于理論構(gòu)建的計(jì)算機(jī)仿真框架、步驟及檢驗(yàn)方法研究[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國(guó)青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2009年

8 陳勁;景勁松;沈祖志;;復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)作用機(jī)理研究[A];中國(guó)優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會(huì)第七屆全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)暨第七屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

9 陳尤文;;改革開放進(jìn)程中的政府領(lǐng)導(dǎo)力建構(gòu)[A];政府管理體制創(chuàng)新：國(guó)際大都市區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略——“國(guó)際大都市區(qū)域發(fā)展與政府管理體制創(chuàng)新”理論研討會(huì)論文集[C];2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 吳雷;黑龍江省裝備制造業(yè)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 楊皎平;產(chǎn)業(yè)集群特性要素對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2010年

3 劉洪斌;節(jié)能減排政府責(zé)任保障機(jī)制研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

4 史寶康;企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響因素實(shí)證研究[D];遼寧大學(xué);2010年

5 王成;中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)的整合機(jī)理研究[D];華南理工大學(xué);2010年

6 劉向東;戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)特征及其對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略選擇和績(jī)效影響機(jī)制研究[D];南開大學(xué);2010年

7 張淑敏;零售商業(yè)企業(yè)員工的工作滿意度與積極應(yīng)激關(guān)系研究[D];南開大學(xué);2010年

8 程霞;電子零售商采納代銷直供模式的影響因素研究[D];南開大學(xué);2010年

9 王國(guó)保;中國(guó)文化因素對(duì)知識(shí)共享、員工創(chuàng)造力的影響研究[D];浙江大學(xué);2010年

10 王皓白;社會(huì)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、機(jī)會(huì)識(shí)別與決策機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 章依凌;虛擬社區(qū)網(wǎng)絡(luò)口碑對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買意愿的影響[D];浙江理工大學(xué);2010年

2 朱文晶;國(guó)際進(jìn)口、外國(guó)直接投資、外國(guó)專利申請(qǐng)與我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)證研究[D];浙江理工大學(xué);2010年

3 王少群;患者參與、醫(yī)患心理契約違背與患者信任的關(guān)系研究[D];浙江師范大學(xué);2010年

4 李影;網(wǎng)絡(luò)廣告躲避反應(yīng)的影響因素研究[D];大連理工大學(xué);2010年

5 王彥杰;眾包社區(qū)用戶持續(xù)參與行為實(shí)證研究[D];大連理工大學(xué);2010年

6 姜秋敏;工作倦怠、工作滿意度和工作能力的關(guān)系及干預(yù)研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2009年

7 牛莉霞;煤礦爆破工勝任力模型研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2009年

8 徐金泉;基于利益相關(guān)者治理的績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

9 滕光富;中小企業(yè)外部合作、技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)積累關(guān)系的實(shí)證研究[D];河南工業(yè)大學(xué);2010年

10 尤倩;基于組織社會(huì)化的新員工培訓(xùn)對(duì)工作滿意的影響[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 喬蓓;宋合義;;變革導(dǎo)向型組織文化下領(lǐng)導(dǎo)者動(dòng)機(jī)組合對(duì)績(jī)效的影響研究[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2009年10期

2 譚樂;宋合義;毛娜;;規(guī)則導(dǎo)向型組織文化下領(lǐng)導(dǎo)者動(dòng)機(jī)組合對(duì)績(jī)效的影響研究[J];軟科學(xué);2008年10期

3 孫世海;領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效[J];河南公安高等專科學(xué)校學(xué)報(bào);2000年05期

4 王淑娟;非智力因素對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的影響作用[J];中共山西省委黨校學(xué)報(bào);2003年05期

5 張秀華 ,劉潛;論提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的心理藝術(shù)[J];理論探討;1988年06期

6 陶學(xué)禹;第十二講 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的考評(píng)[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;1990年12期

7 丁克來;;領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效=(德)×(才)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1990年09期

8 竇海波;花曉寅;王金龍;;基于范氏圖的提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效途徑分析[J];硅谷;2010年08期

9 韓曉然;;淺析領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)[J];法制與社會(huì);2010年31期

10 張首魁,宋合義;不同危機(jī)情景下領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效影響的實(shí)證研究[J];軟科學(xué);2004年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 王巍;;基于科學(xué)發(fā)展觀的政府領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)價(jià)方法研究[A];科學(xué)發(fā)展觀與系統(tǒng)工程——中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)第十四屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

2 羅瑞青;;科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)建研究[A];第四期中國(guó)現(xiàn)代化研究論壇論文集[C];2006年

3 羅瑞青;;科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)建研究[A];“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)行政管理體制改革”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2006年年會(huì)論文集[C];2006年

4 任海英;夏洪勝;;一種企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)選拔的兩層多目標(biāo)模型[A];1994中國(guó)控制與決策學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];1994年

5 王巍;;基于科學(xué)發(fā)展觀的政府領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)價(jià)方法研究[A];第八屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

6 孫浩;;淺析科學(xué)發(fā)展觀對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估的啟示[A];湖北省行政管理學(xué)會(huì)2007年年會(huì)論文集[C];2007年

7 王巍;;一種領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效綜合效率指數(shù)的評(píng)價(jià)方法(英文)[A];全國(guó)第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

8 李新紅;;領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)者的雙重角色研究[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

9 張宏嶺;;關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的思考[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會(huì)論文集[C];2011年

10 吳政達(dá);;學(xué)校組織中領(lǐng)導(dǎo)者與圈內(nèi)成員間的上下關(guān)系對(duì)組織公民行為影響之研究[A];教育領(lǐng)導(dǎo)研究（第一輯）[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 通訊員 楊繼強(qiáng);萬人測(cè)評(píng)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效[N];柳州日?qǐng)?bào);2011年

2 劉啟達(dá);將艾滋病防治納入領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核[N];廣州日?qǐng)?bào);2004年

3 河南省林州市文化局 楊玉東;上級(jí)如何把握與下級(jí)相處的藝術(shù)[N];中國(guó)人事報(bào);2009年

4 周煜;淺析管理與激勵(lì)[N];云南經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2003年

5 周孚方;“懶螞蟻”企業(yè)家，，領(lǐng)導(dǎo)未來的商業(yè)力量[N];中華讀書報(bào);2004年

6 段曉暉;海南 事業(yè)單位全面實(shí)施績(jī)效工資[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2010年

7 特約撰稿 高冬梅;節(jié)電潛力大 中國(guó)節(jié)電產(chǎn)業(yè)面臨重新洗牌[N];通信信息報(bào);2003年

8 王紹玉等;城市災(zāi)害應(yīng)急管理能力建設(shè)亟待加強(qiáng)[N];河北日?qǐng)?bào);2003年

9 本報(bào)記者 蘇拉鐵;我州“兩所一庭”建設(shè)工作進(jìn)展順利[N];涼山日?qǐng)?bào)(漢);2009年

10 紹興縣委黨校 沈琴;提高領(lǐng)導(dǎo)“四商”推動(dòng)科學(xué)管理[N];紹興日?qǐng)?bào);2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 劉忠政;中小學(xué)校長(zhǎng)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效研究[D];西南大學(xué);2010年

2 胡劍影;組織變革背景下女企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力模式研究[D];上海交通大學(xué);2010年

3 孟慧;企業(yè)管理者大五人格特質(zhì)、特質(zhì)目標(biāo)定向和變革型領(lǐng)導(dǎo)[D];華東師范大學(xué);2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 姚穎璞;領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效影響研究[D];太原科技大學(xué);2012年

2 康進(jìn);縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系構(gòu)建研究[D];湘潭大學(xué);2005年

3 卓萍;西方政府領(lǐng)導(dǎo)的比較分析[D];廈門大學(xué);2007年

4 胡偉科;情緒智力水平與領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];清華大學(xué);2007年

5 崔文文;我國(guó)公務(wù)員通用績(jī)效模型實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2010年

6 張曉琳;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效關(guān)系探索[D];浙江工商大學(xué);2006年

7 劉新坤;共青團(tuán)干部領(lǐng)導(dǎo)方式研究[D];首都師范大學(xué);2002年

8 李麗麗;行政領(lǐng)導(dǎo)者公共形象塑造研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

9 焉晶;中小學(xué)校長(zhǎng)變革型領(lǐng)導(dǎo)行為研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

10 齊剛;基于公眾滿意度的地方政府績(jī)效評(píng)估問題研究[D];西安建筑科技大學(xué);2011年

本文編號(hào)：2339968