【相似文獻】

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1 賈志敏;領(lǐng)導演講的現(xiàn)場調(diào)控藝術(shù)[J];領(lǐng)導科學;2003年06期

2 趙介清;領(lǐng)導能力從何而來?[J];決策咨詢;2004年11期

3 ;八面來風[J];中國護理管理;2006年05期

4 吳建明;;魄力 魅力 威力——談領(lǐng)導者的權(quán)威[J];領(lǐng)導科學;2007年11期

5 木木;;領(lǐng)導者的威信從何而來?[J];科學學與科學技術(shù)管理;1985年07期

6 李寒林;;第五講 領(lǐng)導者的用人方法和原則[J];領(lǐng)導科學;1985年05期

7 歐邦珍;;領(lǐng)導者該如何對待“快牛”[J];廣西社會科學;1988年05期

8 吳同祥;如何實現(xiàn)領(lǐng)導與部屬之間的良好溝通[J];交通企業(yè)管理;1990年05期

9 董振國;;領(lǐng)導者的點化術(shù)[J];領(lǐng)導科學;1990年10期

10 黃順成;;如何聽匯報[J];領(lǐng)導科學;1991年12期

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1 馬yN;;做勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導者[A];全國領(lǐng)導科學第八次學術(shù)討論會論文精選[C];2001年

2 呂曉薇;王壘;;情緒智力與領(lǐng)導支持、員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究[A];第十屆全國心理學學術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

3 梁平波;;用科學發(fā)展觀提高領(lǐng)導者的商數(shù),促進執(zhí)政能力的提升[A];科學發(fā)展觀與領(lǐng)導能力提升研究[C];2006年

4 盧有杰;;21世紀土木工程師的新作用[A];中國土木工程學會第八屆年會論文集[C];1998年

5 王秋紅;;21世紀黨的領(lǐng)導方式的新特點[A];第三屆廣西青年學術(shù)年會論文集（社會科學篇）[C];2004年

6 雷彎山;;提升領(lǐng)導思維方式 實現(xiàn)領(lǐng)導方式創(chuàng)新[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導科學創(chuàng)新——中國領(lǐng)導科學研究會學術(shù)研討會論文集[C];2006年

7 羅鳳英;;構(gòu)建領(lǐng)導過程中的人際和諧[A];上海市社會科學界第五屆學術(shù)年會文集（2007年度）（政治·法律·社會學科卷）[C];2007年

8 鄭衛(wèi)國;;以“三個代表”思想為指導提高領(lǐng)導干部感情影響力[A];全國領(lǐng)導科學第八次學術(shù)討論會論文精選[C];2001年

9 辛鋒;;論領(lǐng)導人際關(guān)系三原則[A];全國領(lǐng)導科學第八次學術(shù)討論會論文精選[C];2001年

10 盛璞;趙建民;;樹立以人為本的執(zhí)政理念 提升領(lǐng)導者的魅力[A];科學發(fā)展觀與領(lǐng)導能力提升研究[C];2006年

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1 方正金融研究院院長 郭士英;糾結(jié)的經(jīng)濟現(xiàn)象更需調(diào)控藝術(shù)[N];證券日報;2011年

2 本報記者 沈強;“力避‘一刀切’”考量調(diào)控藝術(shù)[N];中國經(jīng)濟導報;2004年

3 吳明;用人政績也要考核[N];中國人事報;2005年

4 齊玉 （作者單位：保定市交通局）;干事創(chuàng)業(yè)要以情感人[N];保定日報;2007年

5 郭素娥;樹立正確的領(lǐng)導意識[N];中國文化報;2006年

6 夏雨;歷練領(lǐng)導力的八字要訣[N];經(jīng)理日報;2006年

7 姜堰食品藥品監(jiān)管局局長薛建國;努力建設(shè)和諧奮進的領(lǐng)導班子[N];江蘇經(jīng)濟報;2007年

8 喬舒瓦·弗理德曼;情商：領(lǐng)導者的煉金術(shù)[N];上海證券報;2006年

9 郭馳;領(lǐng)導為什么要關(guān)注細節(jié)？[N];組織人事報;2006年

10 王立偉;發(fā)掘印度領(lǐng)導者的領(lǐng)導力[N];第一財經(jīng)日報;2007年

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1 尤元文;領(lǐng)導決策方法論[D];中共中央黨校;2002年

2 梁占東;面向領(lǐng)導者認知的敏捷制造戰(zhàn)略模型研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2009年

3 敖小蘭;中國局處級干部領(lǐng)導能力及有關(guān)特質(zhì)研究[D];華東師范大學;2004年

4 詹虹;基于權(quán)力的中國企業(yè)領(lǐng)導影響力研究[D];廈門大學;2007年

5 孫利平;企業(yè)組織德行領(lǐng)導的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學;2008年

6 柳錚;企業(yè)高層領(lǐng)導行為與顧客價值創(chuàng)造關(guān)系的研究[D];吉林大學;2009年

7 蔡強;基于期權(quán)博弈的專利投資決策研究[D];電子科技大學;2009年

8 侯堂柱;轉(zhuǎn)換型、交易型領(lǐng)導行為與領(lǐng)導效能關(guān)系之研究[D];中國科學技術(shù)大學;2006年

9 文茂偉;當代英美組織領(lǐng)導力發(fā)展研究[D];華東師范大學;2008年

10 謝衡曉;誠信領(lǐng)導的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學;2007年

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1 曲秀紅;物理課堂教學的調(diào)控藝術(shù)探究[D];東北師范大學;2006年

2 張曉棠;語文課堂教學調(diào)控藝術(shù)探究[D];遼寧師范大學;2007年

3 鄭麗;新課程視閾下的中學語文課堂調(diào)控藝術(shù)研究[D];山東師范大學;2011年

4 邊鐵;試論領(lǐng)導者人格影響權(quán)[D];吉林大學;2004年

5 戴志宸;現(xiàn)代領(lǐng)導者素質(zhì)研究[D];華中師范大學;2004年

6 孫云強;現(xiàn)代領(lǐng)導者的用人心理及其矯治[D];吉林大學;2005年

7 張培剛;現(xiàn)代領(lǐng)導模式理論與實踐探析[D];吉林大學;2004年

8 王檀林;基于科學發(fā)展觀的領(lǐng)導戰(zhàn)略思維研究[D];大連理工大學;2007年

9 項麗萍;突破無人之境[D];中國美術(shù)學院;2004年

10 盛靜文;科層企業(yè)文化對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響[D];復(fù)旦大學;2008年