本文關(guān)鍵詞：異性交友決策任務(wù)上為不同心理距離他人決策的風(fēng)險(xiǎn)偏好，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

信息編號(hào)：57609 華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知學(xué)院劉永芳老師

2015-6-6 01:17 發(fā)布   104 人閱讀

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研究方向
組織心理與行為（組織公平與歸因）
經(jīng)濟(jì)心理與決策（風(fēng)險(xiǎn)心理與行為決策）


社會(huì)兼職
中國心理學(xué)會(huì)決策心理學(xué)專業(yè)委員副主任、工業(yè)心理學(xué)分會(huì)理事
上海市心理學(xué)會(huì)副理事長（應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)主任）
上海市行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長（行為心理專業(yè)委員會(huì)主任）
《心理科學(xué)》和《大眾心理學(xué)》編委

(一)近五年代表性學(xué)術(shù)成果
張葳,劉永芳,孫慶洲,胡啟旭,劉毅.(2014).異性交友決策任務(wù)上為不同心理距離他人決策的風(fēng)險(xiǎn)偏好,心理學(xué)報(bào),46（10），1580-1590.
劉永芳,王鵬,莊錦英,鐘俊,孫慶洲,劉毅.(2014).自我-他人決策差異：問題、研究與思考.心理科學(xué)進(jìn)展,22(4),580–587.
Zhong,J.,Liu,Y.F.,Zhang,E.T.,Luo,J.L.,&Chen,J.(2013).Individuals\'attentionalbiastowardsanenviedtarget\'sname:Anevent-relatedpotentialstudy.NeuroscienceLetter,550,109-114.
Zheng,J.H.,Zhong,Y.L.,&Liu,Y.F.(2013).EffectsofSelf-esteemlevelsonRiskPreferencesinDifferentTasks.SocialBehaviorandPersonality,41(5),815-818.
趙秋荻,劉永芳,段婧,徐沙.(2013).心理距離與決策者角色對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響.應(yīng)用心理學(xué)，19(1),26-33.
仲軼璐,劉永芳.(2013).金錢競拍任務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)偏好：自尊水平和性別的作用.心理學(xué)報(bào)，45(3),353−362.
段婧,劉永芳,何琪.(2012).決策者角色及相關(guān)變量對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響.心理學(xué)報(bào)，44(3),369−376.
劉永芳,蘇麗娜,王懷勇.(2011).女性擇偶決策的線索偏好和信息加工方式.心理學(xué)報(bào)，43(1),21−29.
劉永芳,畢玉芳,王懷勇.（2010）.情緒和任務(wù)框架對(duì)自我和預(yù)期他人決策時(shí)風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響.心理學(xué)報(bào)‚42(3),317−324.
劉永芳，陳雪娜，盧光莉，王懷勇.（2010）.決策者角色及相關(guān)因素對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響.心理科學(xué)‚33(3),548-551.
劉永芳,張娜,王懷勇.(2010).情緒智力和相關(guān)變量對(duì)職業(yè)決策線索加工的影響.心理與行為研究‚8(1),12-17.
劉永芳.（2010）.歸因理論及其應(yīng)用.上海：上海教育出版社.2010年6月.
劉永芳.(2009).快速節(jié)儉啟發(fā)式--相關(guān)爭議與簡短評(píng)論.心理科學(xué)進(jìn)展‚17(5),885–892.
劉永芳,馬明娜.(2009).內(nèi)隱和外顯態(tài)度預(yù)測消費(fèi)者行為的一致性研究.心理科學(xué)‚32(3),563-566.

（二）近五年主持和參加的主要科研項(xiàng)目
華東師范大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)精品力作培育項(xiàng)目（78140174），，基于歸因視角的組織公平感研究(主持)
國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目（31271112），自我-他人決策差異的心理及腦機(jī)制研究（主持）
國家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目(07BSH053),構(gòu)建和諧社會(huì)背景下員工組織公平感研究：歸因的視角(主持)
國家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃“培育項(xiàng)目”（90924004）,非常規(guī)突發(fā)事件動(dòng)態(tài)應(yīng)急群決策理論與方法(參加)
教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目（79633305）,雙系統(tǒng)決策模型的驗(yàn)證及各系統(tǒng)的影響因子和適用范圍(主持)

三）近五年科研獎(jiǎng)勵(lì)
《管理心理學(xué)》‚清華大學(xué)出版社‚2008年1月，2011年上海市普通高校優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng)
《歸因理論及其應(yīng)用》（修訂版）‚上海教育出版社‚2010年4月，上海市第十一屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng),第六屆中國高校人文社會(huì)科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)
心理信息工程學(xué)的理論構(gòu)想及應(yīng)用實(shí)例研究----中國企業(yè)主管對(duì)下屬的信任問題（指導(dǎo)教師），2011年上海市優(yōu)秀博士論文

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