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  本文關鍵詞：中國政府決策的現(xiàn)狀分析及對策探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《太原理工大學》 2011年

風險調整下的企業(yè)投資績效評價體系

樊利娜  

【摘要】：管理就是決策,而決策的主要內容是投資決策,即就是說,投資決策就是管理的核心。在很大程度上,企業(yè)的整個管理過程都是圍繞著投資決策的制定和實施而展開的,投資決策直接影響著企業(yè)的管理目標及發(fā)展方向,企業(yè)的管理目標及發(fā)展方向也影響著投資決策的制定和實施,由此可見投資決策對企業(yè)生存和發(fā)展起著至關重要的作用,離開正確的投資,就談不上對企業(yè)的有效管理,作為一種獨特管理形式的企業(yè)績效管理,在這點上自然也不例外,因此就需要通過對投資的績效進行評價來說明投資決策的有效性。企業(yè)是一個開放的系統(tǒng),處于動態(tài)環(huán)境中,進行的任何活動都面臨著各種各樣現(xiàn)行的或潛在的風險因素,為了提高企業(yè)投資的效率就有必要在其評價中充分考慮各方面風險因素,針對投資績效評價對其進行調整,制定出切實有效的投資績效評價體系。 文中從企業(yè)投資績效評價的國內外發(fā)展現(xiàn)狀和投資決策中面臨的各類風險因素著手分析,通過發(fā)放網(wǎng)絡調查問卷、現(xiàn)場調查問卷的方式收集資料,應用系統(tǒng)工程的理論和方法,對投資績效評價中面臨的各類主要風險進行全面的分析,結合績效管理過程中的主要方面進行風險調整,總結歸納出兩大類,共十三個影響投資績效水平的因素,它們都有：制度規(guī)范、業(yè)務流程、信息技術的應用水平、產(chǎn)品、服務的流轉水平、科研技術的開發(fā)水平、技術的應用能力、基本財務預測、發(fā)展的財務預測、外部顧客、內部顧客、社會響應、社會責任和發(fā)展?jié)摿�。應用系統(tǒng)思想、類推和價值觀及目標等評價原理,按照系統(tǒng)性、相關性、方向性、全面性等原則的基礎上建立了著重于非財務性的企業(yè)運營管理系統(tǒng)和戰(zhàn)略牽引為因素層的投資績效綜合評價因素體系。由于投資主體所處環(huán)境的不同以及投資對象的性質差異,如果對每個不同性質的行業(yè),不同發(fā)展層次的企業(yè),不同投資內容等分別進行評價,勢必形成評價系統(tǒng)的龐大和評價的無效,因此研究投資的主要影響因素,確定績效評價的重點和方向是一種科學的研究方法和思路。鑒于數(shù)據(jù)的可獲取性和數(shù)據(jù)的數(shù)量性,提出了灰色聚類評價的方法,來對企業(yè)投資的績效進行綜合評價的思路,并建立了企業(yè)投資績效評價的灰色聚類模式。在此基礎上,通過武鋼焦化集團的投資項目：焦油深加工和苯加氫,進行了應用驗證,得出了焦化集兩個投資項目在灰色聚類下的績效評價值,并對其結果進行了一定的解釋和說明,明確了焦化集團的投資方向。 本文的創(chuàng)新點在于,在投資績效評價體系的建立中結合了風險因素,并在風險因素的調整下建立了側重于運營管理層面和戰(zhàn)略牽引層面這兩類因素的因素體系,同時在投資績效評價中結合了社會層面的績效和企業(yè)戰(zhàn)略層面的績效,使企業(yè)的投資內容和方向能夠在確保企業(yè)生存的基礎上,滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要；將一般著眼于單層次評價的灰色聚類法擴展到具有多層次指標的評價中,有效的解決了投資績效評價層次較多的問題,又由于灰色聚類對于數(shù)據(jù)量要求不高,它不需要太大的樣本空間和太多的專家,就可通過不完備的信息得到和實際較為符合的結論,使得灰色聚類評價法在投資績效評價中得到了很好的應用和詮釋。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：太原理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：F272
【目錄】：

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