本文關(guān)鍵詞：日本企業(yè)年金稅收優(yōu)惠制度對我國的借鑒研究

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【摘要】：自2000年我國進(jìn)入了老齡化社會�！拔锤幌壤稀钡默F(xiàn)狀加劇了我國養(yǎng)老問題的嚴(yán)重性。企業(yè)年金作為養(yǎng)老保障重要的補(bǔ)充制度,在發(fā)達(dá)國家被廣為采用,對緩解政府財(cái)政負(fù)擔(dān)、減輕養(yǎng)老金支付壓力起到了極大的作用。但由于我國企業(yè)年金制度起步較晚,企業(yè)年金在制度設(shè)定、稅制優(yōu)惠設(shè)置等方面尚未完善,隨著經(jīng)濟(jì)和人口老齡化的發(fā)展,如何支持老年人的養(yǎng)老生活,提高老年人生活質(zhì)量,成為我國直面的重要課題。日本是世界上老齡化發(fā)展最嚴(yán)重的國家,在養(yǎng)老保障方面取得了很多成功的經(jīng)驗(yàn),值得吸取。日本養(yǎng)老保障制度的成功很大程度上得益于日本企業(yè)年金制度的支持。在日本,企業(yè)年金制度覆蓋了近50%的企業(yè)員工,起到了增加員工退休收入、減輕日本養(yǎng)老保障支出負(fù)擔(dān)的作用。而有效的稅收優(yōu)惠是推動日本企業(yè)年金發(fā)展的重要原因,對我國企業(yè)年金稅制構(gòu)建、完善、推廣普及企業(yè)年金制度有著理論價(jià)值和實(shí)踐意義。本文以稅收理論為理論基礎(chǔ),對日本企業(yè)年金稅收優(yōu)惠制度進(jìn)行分析,繼之,對日本企業(yè)年金稅收優(yōu)惠制度的實(shí)施效果進(jìn)行探究,最后,有針對性地提出對我國企業(yè)年金制度稅制構(gòu)建的建議。即可在稅制構(gòu)建中借鑒日本的扣除制度,以保持我國目前所實(shí)行的稅制的完整性;在繳費(fèi)環(huán)節(jié)中借鑒日本對繳費(fèi)及扣除上限設(shè)定具體的數(shù)額,以防止退休人員收入差距的加大,保證稅收的公平性;借鑒日本給付環(huán)節(jié)的稅收優(yōu)惠,既可以保持我國所得稅制的延續(xù)性,也可以達(dá)到提高養(yǎng)老收入的增加。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)年金 日本企業(yè)年金 企業(yè)年金稅收制度 稅收優(yōu)惠
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F812.42;F813.13
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-13
• 1.1 研究背景及研究意義9-10
• 1.1.1 研究背景9
• 1.1.2 研究意義9-10
• 1.2 研究目標(biāo)及創(chuàng)新之處10
• 1.2.1 研究目標(biāo)10
• 1.2.2 創(chuàng)新之處10
• 1.3 邏輯框架及研究方法10-13
• 1.3.1 邏輯框架10-12
• 1.3.2 研究方法12-13
• 2 文獻(xiàn)綜述13-22
• 2.1 本文的相關(guān)研究狀況13-16
• 2.1.1 國外研究狀況13-15
• 2.1.2 國內(nèi)研究狀況15-16
• 2.1.3 國內(nèi)外研究評述16
• 2.2 本研究的理論基礎(chǔ)16-22
• 2.2.1 相關(guān)概念界定16-17
• 2.2.2 企業(yè)年金稅收基本理論17-19
• 2.2.3 所得稅理論19-20
• 2.2.4 支出稅理論20
• 2.2.5 企業(yè)年金稅制下所得概念的評述20-22
• 3 日本企業(yè)年金稅收優(yōu)惠制度的內(nèi)容22-29
• 3.1 日本企業(yè)年金體系22-25
• 3.1.1 適格退職年金23
• 3.1.2 厚生年金基金23
• 3.1.3 確定給付型企業(yè)年金23-24
• 3.1.4 確定繳費(fèi)年金24-25
• 3.2 繳費(fèi)環(huán)節(jié)稅收優(yōu)惠制度25-26
• 3.2.1 企業(yè)繳費(fèi)25
• 3.2.2 個(gè)人繳費(fèi)25-26
• 3.3 運(yùn)營環(huán)節(jié)稅收優(yōu)惠制度26-27
• 3.4 給付環(huán)節(jié)的稅收優(yōu)惠制度27-29
• 3.4.1 年金給付相關(guān)稅制27-28
• 3.4.2 退職金相關(guān)稅制28-29
• 4 日本企業(yè)年金稅收優(yōu)惠制度的作用29-38
• 4.1 日本企業(yè)年金稅收優(yōu)惠促進(jìn)了日本企業(yè)年金制度的普及29-31
• 4.2 日本企業(yè)年金稅制優(yōu)惠制度的效果31-38
• 4.2.1 繳付環(huán)節(jié)的稅制優(yōu)惠效果31-33
• 4.2.2 運(yùn)營環(huán)節(jié)的稅制優(yōu)惠效果33
• 4.2.3 給付環(huán)節(jié)稅收優(yōu)惠的效果33-38
• 5 日本企業(yè)年金稅收優(yōu)惠制度的成功經(jīng)驗(yàn)對我國企業(yè)年金制度的借鑒38-45
• 5.1 我國企業(yè)年金實(shí)施狀況38-39
• 5.1.1 我國企業(yè)年金實(shí)施概況38
• 5.1.2 我國企業(yè)年金稅制優(yōu)惠38-39
• 5.2 我國企業(yè)年金制度存在的問題39-41
• 5.2.1 我國企業(yè)年金制度與稅收優(yōu)惠制度存在的不公平性39-40
• 5.2.2 我國企業(yè)年金在給付環(huán)節(jié)稅制存在的不公平性40-41
• 5.3 日本企業(yè)年金稅收優(yōu)惠制度對我國的借鑒41-45
• 5.3.1 在繳費(fèi)、給付環(huán)節(jié)實(shí)行扣除制度,保證我國所得稅制度的完整性及稅收的中立性41-42
• 5.3.2 在繳費(fèi)環(huán)節(jié)設(shè)立繳費(fèi)及扣除上限,保證企業(yè)年金參與者之間的公平性42-43
• 5.3.3 借鑒日本在給付環(huán)節(jié)稅制,提高我國對企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠效果43
• 5.3.4 允許建立多種企業(yè)年金制度,促進(jìn)企業(yè)年金的普及發(fā)展43-45
• 參考文獻(xiàn)45-47
• 附錄47-48
• 后記48

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

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中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 童文勝;中國企業(yè)年金制度及其本土化研究[D];華中科技大學(xué);2004年

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本文編號：863195