高校財(cái)政專項(xiàng)資金通常是指政府財(cái)政部門或上級(jí)主管單位劃撥到學(xué)校的、具有指定用途、完成特定專項(xiàng)工作或任務(wù)的資金。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,國(guó)家對(duì)高等教育領(lǐng)域資金投入力度持續(xù)增強(qiáng),高校財(cái)政專項(xiàng)資金規(guī)模也日益擴(kuò)張。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示,2018年全國(guó)教育經(jīng)費(fèi)總投入超過(guò)46000億元,占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的4.11﹪。在高校財(cái)政專項(xiàng)資金投入規(guī)模不斷加大的同時(shí),資金管理工作也面臨著一系列新的挑戰(zhàn),例如落后的績(jī)效管理理念和評(píng)價(jià)方法、缺失的管理制度、不規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、不明確的責(zé)任分工、相脫節(jié)的項(xiàng)目預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理、未得到充分應(yīng)用的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果等缺陷日益凸顯,造成高校財(cái)政專項(xiàng)資金使用效益低下,在一定程度和范圍內(nèi)存在著資金濫用的情形�；诖�,中共中央、國(guó)務(wù)院明確要求各級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金使用部門加快開(kāi)展財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作,實(shí)施全面績(jī)效管理。國(guó)家對(duì)高校財(cái)政專項(xiàng)資金使用及管理要求愈加嚴(yán)格,更加強(qiáng)化績(jī)效管理。但從現(xiàn)有研究方向看,很少開(kāi)展對(duì)高校財(cái)政專項(xiàng)資金管理模式及績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行系統(tǒng)性地案例研究,研究成果明顯不足。在此背景下,結(jié)合高校財(cái)政專項(xiàng)資金的實(shí)際情況及其管理特征,構(gòu)建更為實(shí)用的專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系,據(jù)以提出逐步完...

【文章頁(yè)數(shù)】：113 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及其意義
    1.2 研究方法與技術(shù)路線
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
    1.4 高校財(cái)政專項(xiàng)資金的內(nèi)涵及其管理要求
    1.5 高校財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)理論及其應(yīng)用
第二章 高校財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)案例——以B高校為例
    2.1 B高校概況
    2.2 B高校財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀
    2.3 B高校財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題
    2.4 B高校財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題的成因分析
第三章 B高校財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    3.1 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的重構(gòu)
    3.2 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的設(shè)定
    3.3 績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確定
    3.4 績(jī)效評(píng)價(jià)主體的選擇
第四章 B高校財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用
    4.1 B高校科技創(chuàng)新服務(wù)能力建設(shè)類專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)用
    4.2 B高校人才培養(yǎng)質(zhì)量建設(shè)類專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)用
    4.3 B高校財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)用分析
第五章 完善B高校財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)的建議
    5.1 監(jiān)督層面:加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)管問(wèn)責(zé)機(jī)制
    5.2 管理層面:積極探索績(jī)效評(píng)價(jià)管理體系,不斷優(yōu)化管理流程
    5.3 項(xiàng)目組層面:明確目標(biāo),配置合格人員,完善培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制
    5.4 構(gòu)建科學(xué)、合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系
    5.5 強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用
    5.6 建立績(jī)效評(píng)價(jià)管理信息庫(kù)
第六章 研究結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 創(chuàng)新點(diǎn)
    6.3 研究不足及展望
參考文獻(xiàn)
附錄一 :科技創(chuàng)新專項(xiàng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重專家調(diào)查問(wèn)卷
附錄二 :人才培養(yǎng)專項(xiàng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重專家調(diào)查問(wèn)卷
附錄三 :人才培養(yǎng)專項(xiàng)項(xiàng)目受益學(xué)生滿意度調(diào)查問(wèn)卷
在學(xué)期間的研究成果
致謝



本文編號(hào)：3865608