本文圍繞著預(yù)算績(jī)效的制度背景、制度目標(biāo)、制度框架等,較完整地研究了我國(guó)預(yù)算績(jī)效制度框架,以為各級(jí)政府制定制度提供依據(jù)。通過(guò)研究,本文得出以下結(jié)論:一是預(yù)算績(jī)效管理并非"節(jié)錢"的,而是"花好政府每一分錢"的制度;二是建設(shè)科學(xué)實(shí)用的績(jī)效制度是歷史和時(shí)代要求,是建設(shè)好政府的關(guān)鍵之舉;三是財(cái)政部門必須解放思想,做到"既理財(cái),又理政",真正成為"國(guó)家治理的基礎(chǔ)和重要支柱"。

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【文章目錄】：
一、制度背景
    （一）概念：預(yù)算績(jī)效與預(yù)算績(jī)效制度
    （二）預(yù)算績(jī)效制度是好政府建設(shè)的要求
        1、理論上，預(yù)算績(jī)效具備評(píng)價(jià)官員、支撐“兩個(gè)政府”建設(shè)的功能。
        2、它還表明，“兩個(gè)政府”建設(shè)的路徑是可以合一的。
二、目標(biāo)：建設(shè)科學(xué)實(shí)用的預(yù)算績(jī)效制度體系
三、預(yù)算績(jī)效制度建設(shè)的框架
    （一）預(yù)算績(jī)效的制度框架
    （二）采用以部門為主的績(jī)效制度建設(shè)思路
        1、績(jī)效制度建設(shè)的系統(tǒng)思想。
        2、以部門預(yù)算績(jī)效為核心，采用“中間突破，雙向擴(kuò)展”思路。
    （三）確立投入/結(jié)果的績(jī)效指標(biāo)框架
    （四）重視績(jī)效評(píng)分的“負(fù)激勵(lì)”問(wèn)題，完善計(jì)分公式
        1、以“投入/績(jī)效責(zé)任公式”優(yōu)化指標(biāo)框架。
        2、建立按事業(yè)成本標(biāo)準(zhǔn)撥款的機(jī)制。



本文編號(hào)：3769489